SEREMI de Minería y Directora Regional de SENCE Atacama visitan a mujeres que realizan curso de Operadora de Planta
* Las alumnas fueron favorecidas con el programa Mujer Minera y se están capacitando en el OTEC Centro de Formación Técnica Benjamín Teplisky.
La alta demanda de trabajo y los nuevos proyectos mineros que se planea ejecutar en la III región, han aumentado el interés por aumentar la dotación de trabajadores/as capacitados en el área minera, pues se proyecta que para el año 2020 la inversión minera en la zona superará los US$ 31 mil millones y se crearán más de 26 mil nuevos puestos de trabajo en el rubro.
En ese contexto, el Gobierno de Chile a través del Ministerio de Minería y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, impulsaron el Programa de capacitación Mujer Minera, ejecutada por SENCE. La iniciativa busca potenciar la empleabilidad femenina en el área minera, a través de la capacitación gratuita, con cursos orientados a satisfacer las distintas áreas productivas del área.
“En Atacama contamos con casi 200 mujeres que creyeron en este programa, con una inversión superior a los 180 millones de pesos. Este es un programa en el que además nos quisimos jugar por la calidad, con una capacitación que a ustedes les permita sentirse seguras al momento de salir al mercado laboral”, agregando que “queremos agradecerles por haber confiado en este programa SENCE Mujer Minera, y también por permitir que nosotros podamos lograr un anhelo del Gobierno del Presidente Sebastián Piñera, que es la incorporación de la mujer al mercado de la industria minera”, asegura la Directora Regional de SENCE.
En la región de Atacama –específicamente en Copiapó y Vallenar- bajo el programa Mujer Minera se han impartido los cursos de Operador de Planta; Controlador de Ingreso a Faena y Guardia OS 10; Maquinaria Pesada y Retroexcavadora; Mantenimiento Mecánico de Equipos Mina; Prevención de Riesgo.
El primero de ellos, Operador de Planta, fue visitado por el Seremi de Minería, Mauricio Pino, y la Directora Regional del SENCE, Daniela Rojas, quienes compartieron con las benefificadas que están realizando su formación desde junio durante sus clases en el Laboratorio de Metalurgia del Centro de Formación Técnica Benjamín Teplisky.
“Como Gobierno debemos hacer todos nuestros esfuerzos por estar a la par de las demandas del sector privado. Y en particular en nuestra región, tenemos la gran posibilidad de contar con una muy importante inversión minera, que nos demanda en este caso, capital humano especializado, es por eso que se llevó adelante este programa, que considera cursos muy importantes para los distintos procesos que se desarrollan en la industria minera”, explicó el SEREMI de Minería.
PROYECCIÓN
El entusiasmo y agradecimiento manifestaron las alumnas, quienes manifestaron sus positivas expectativas de ingresar a la industria y aportar con sus conocimientos y la importancia de sumar mujeres a este vital sector productivo de la región y del país. Es el caso de la señora María Eugenia Leyton, quien contó que esta oportunidad ha sido muy buena para ella porque “Soy una mujer sola con mis hijos, y espero encontrar un trabajo, porque me gusta esta carrera de metalurgia”. Y agregó que se proyecta “con las mismas condiciones de los hombres, inclusive mucho mejor, en términos de responsabilidad, de hacer más detallistas los trabajos, por algo pienso que la inserción laboral de la mujer en la minería es tan importante y las empresas están tomando estándares para incorporar a más mujeres”.
Por su parte, Alina Díaz explicó: “Estamos con altas expectativas, y queremos terminar pronto el curso para encontrar un trabajo y empezar a demostrar las capacidades que tenemos, y todo lo que nos enseñaron acá”.