Gobierno de Chile

•   La iniciativa busca que entidades académicas del país presenten sus antecedentes y participen en el proceso de postulación para crear Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. De esta manera, trabajadores con oficios tan diversos como un albañil, garzón, mucama, buzo acuícola, guía de turismo o cajero podrán obtener un certificado que reconocerá oficialmente su experiencia, habilidades y capacidades obtenidas a lo largo de su vida laboral.

El Sistema Nacional de Certificación de Competencias Laborales, ChileValora, comenzó la convocatoria para que instituciones y organizaciones académicas de todo el país presenten sus antecedentes y participen en el proceso de postulación para crear Centros de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales. La iniciativa tuvo su evento de lanzamiento regional el jueves 9 de agosto en el Hotel Gran Pacífico de la ciudad de Puerto Montt, Región de los Lagos.

La actividad contó con la presencia de la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos, Andrea Rosmanich; el Director Regional de SENCE, Sebastián Torrealba, la Secretaria Ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, el Director Regional de SENCE Los Ríos, Rafael Foradori y el Presidente de ChileValora, Víctor Ulloa Zambrano, entre otras autoridades.

 ”Tener centros es un gran hito, un paso importante para nuestra región, dado que aquí hemos participado activamente en la certificación de trabajadores. Actualmente contamos con 2.600 personas certificadas principalmente en los sectores salmonero y de mitílidos, además de otros como radiodifusión, lácteos y carne. Nuestra región está avanzando rápido y está creciendo a un 14%, lo que significa que nuestros sectores productivos necesitan cada vez más trabajadores calificados y ChileValora, a través de la certificación, es un tremendo apoyo para dar solución a esta demanda”, señaló Andrea Rosmanich, Seremi del Trabajo y Previsión Social de Los Lagos.

Este importante paso permitirá crear entidades cuya responsabilidad será evaluar las competencias laborales de las personas que lo soliciten y otorgar las certificaciones, cuando corresponda, de acuerdo al catálogo de perfiles ocupacionales que administra ChileValora, reconociendo así formalmente la experiencia laboral de las personas.

“Esta nueva etapa se basa en la creación de una institucionalidad, para que entidades de calidad desarrollen los procesos de evaluación y certificación de competencias de los trabajadores. Esperamos que estas instituciones, llamados Centros de Evaluación y Certificación, sean puestos plenamente en operación durante el año 2012, lo cual constituye un desafío primordial para nuestro equipo de trabajo y completar así la instalación del Sistema”, señaló Ximena Concha, Secretaria Ejecutiva de ChileValora.

Una de las ventajas de la implementación de los Centros y que marca una diferencia con el proceso de certificación de competencias laborales que ejecutó transitoriamente Sence, es que ahora cualquier trabajador podrá acceder a la certificación, sin que sea necesario el respaldo de una empresa o gremio. Con esto, el número de certificaciones podría aumentar considerablemente ya que el Sistema estará a abierto y a disposición para que más personas sean evaluadas y puedan reconocer formalmente su experiencia laboral.

 “Instalar Centros es un desafío que debemos enfrentar todos los sectores, tanto el público como el privado; los gremios y los trabajadores. Hoy debemos avanzar hacia un capital humano mucho más capacitado, que pueda certificar su experiencia, su oficio, por ello queremos invitar a todos los sectores a sumarse a esta iniciativa y nos ayuden a crecer como región, cumpliendo los desafíos de generar certificación y capacitación con pertinencia”, destacó Sebastián Torrealba, Director Regional de Sence.

El evento de lanzamiento tuvo como objetivo motivar a los gremios e instituciones académicas de Los Lagos a participar del Sistema y de esta forma dar cobertura nacional a las necesidades que tienen las empresas y trabajadores calificados de las áreas que forman parte del Catálogo de ChileValora. En el caso de la Región de Los Lagos, ChileValora ya ha certificado 2.638 personas, correspondientes a los siguientes sectores:

Pecuario (1.127), Acuícola (840), Turismo (254), Agrícola (226), Pesquero (106), Comunicaciones (36), Logística (29), Comercio (18), Construcción (1) y Gas/Electricidad (1).

La convocatoria estará abierta hasta el 09 de septiembre de 2012 y las postulaciones podrán realizar a través de una plataforma online disponible en www.chilevalora.cl

Mayor información: 600 300 1999