ChileValora lanza proceso de acreditación de Centros en Región de Valparaíso
* Esta primera convocatoria se extenderá hasta el 9 de septiembre y los/as interesados/as podrán realizar sus postulaciones a través de www.chilevalora.cl
* Durante el año 2012, Sence asignará $770 millones para financiar los procesos, mientras que en el año 2013 se contempla la entrega de un bono o subsidio de certificación que apoye la evaluación y certificación de un mayor número de trabajadores/as.
ChileValora abrió en la Región de Valparaíso la convocatoria de Centros de Acreditación y Evaluación de Competencias Laborales. La iniciativa busca implementar instituciones de excelencia que aseguren un proceso transparente y de calidad para la certificación de trabajadores.
Asistieron al lanzamiento, realizado en el Hotel Enjoy de Viña del Mar, la Seremi de Gobierno, Mª Angélica Silva; el Gobernador de Valparaíso, Pablo Zuñiga; el Presidente de ChileValora, Víctor Ulloa Zambrano y la Secretaria Ejecutiva de ChileValora, Ximena Concha, entre otros actores del mundo gremial y vinculado a las temáticas laborales y capital humano.
“Esta etapa culmine de la estructura del sistema surge después de la aprobación del Reglamento que regula la Acreditación de Centros de Evaluación y Certificación, con el cual se completa el Sistema y finaliza, la fase de construcción de sus bases jurídicas, técnicas y operativas. Conforme a esta normativa, los Centros tendrán la responsabilidad de evaluar las capacidades laborales de las personas que lo soliciten y otorgar las certificaciones, cuando corresponda, de acuerdo al catálogo de competencias que administra ChileValora”, señaló Víctor Ulloa.
ChileValora cuenta con un amplio catálogo de perfiles laborales, que comprende 470 perfiles para 34 sectores productivos. Gran parte de estas áreas tienen representatividad en la V Región, de ahí la importancia de tener instituciones que puedan evaluar y certificar a los trabajadores de la zona.
En la región, el organismo, está trabajando activamente con los sectores, aduanero, panadero, pesca artesanal, comercio exterior, servicios y turismo.
Una de las ventajas de la implementación de los Centros será que cualquier trabajador podrá acceder a la certificación, sin que sea necesario el respaldo de una empresa o asociación gremial, como ocurría hasta la fecha. Con esto, el número de certificaciones podría aumentar considerablemente ya que el Sistema estará a disposición para más personas que tengan experiencia laboral y quieran obtener un reconocimiento formal a su “saber hacer”.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo ha determinado que el valor proceso franquiciable- que se está proponiendo a DIPRES- para lo que queda del año 2012, sea de $30.000 por cada unidad de competencia laboral evaluada y certificada.
