SENCE lanza Bono al Trabajo de la Mujer en Antofagasta
- Con la presencia del Intendente de la Región de Antofagasta, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo lanzó el nuevo beneficio gubernamental que significa un subsidio correspondiente al 20% del sueldo de las beneficiadas, con un tope de $34.079 mensuales.
- Las postulaciones al bono están abiertas a través de www.bonotrabajomujer.cl.
Con la participación del Intendente regional, Pablo Toloza; la Seremi (S) de Desarrollo Social, Sonia Jopia; el Seremi del Trabajo, Pablo García; la Directora del Sernam, Daniella Contador y el Director Regional de SENCE, Raúl Hormazábal se lanzó en Antofagasta el nuevo Bono al Trabajo de la Mujer. La iniciativa, que forma parte del Ingreso Ético Familiar y que busca premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile, que se incorporan al mercado laboral.
En la oportunidad, el Director Regional del Sence explicó que los requisitos para que las mujeres entre 25 y 60 años puedan obtener este beneficio son pertenecer al 30% más vulnerable de la población, estar trabajando de manera dependiente o independiente y percibir ingresos mensuales promedio inferiores a $300 mil pesos bruto y contar con la Ficha de Protección Social, y adelantó que el bono se pagará sólo si las cotizaciones previsionales se encuentran pagadas.
“Si una mujer del hogar logra encontrar un trabajo, sea como dependiente o independiente, ésta recibirá el Bono al Trabajo de la Mujer, que le entregará mensualmente un 20% de su sueldo a las mujeres y un 10% a su empleador, estimulando así la contratación de las mujeres vulnerables”, agregó el Intendente Regional.
Por su parte la Seremi (S) de Desarrollo Social, detalló que “la trabajadora podrá recibir este beneficio durante máximo cuatro años continuos, mientras que cada empleador podrá recibir el Bono por 24 meses. Se espera que este bono lo obtengan unas 300 mil mujeres trabajadoras que pertenezcan al 30% más vulnerable de la población, durante 2012 y 2013”, y agregó: “en el 2014, se aumentará la cobertura a mujeres que pertenezcan al 35% más vulnerable de la población, para que, a partir del 2015, el Bono beneficie a mujeres que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población”.
En tanto, el seremi del Trabajo y Previsión Social precisó que el bono busca aumentar las remuneraciones de las mujeres e incentivar su participación en el mundo laboral. “Como Gobierno nos preocupa que nuestras mujeres trabajen y que puedan hacerlo recibiendo sueldos mejores. En nuestra región, la participación laboral es aún baja, pero estamos trabajando para incrementar su inserción al mundo del trabajo y este bono es un ejemplo claro para lograrlo”, manifestó.
