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Certifican en La Serena las competencias laborales de 107 trabajadores del sector minero
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Sence y Chilevalora certifican en La Serena las competencias laborales de 107 trabajadores del sector minero

Luego de someterse al proceso de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales del sistema ChileValora, los/as 107 trabajadores/as del sector Minería Metálica acreditaron el “saber hacer” de oficios que ejercían hace años, sin un documento que lo acreditara.

11 de julio de 2018
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Operador de equipos de conducción de relaves, Controlador en planta de chancado y en proceso de molienda convencional; Jefe de turno procesamiento de concentrado y Mantenedor mecánico avanzado equipos móviles fueron los perfiles ejecutados por los/as trabajadores/as evaluados y certificados por ChileValora con el financiamiento del Sence.

La evaluación de los trabajadores de la Compañía Minera San Gerónimo y la empresa Montajes Industriales Llanquitruf estuvo a cargo del Instituto Nacional de Capacitación a Personas – INACEP y fue financiada a través de la oportunidad Impulsa Personas (ex Franquicia Tributaria de Capacitación).

Esta instancia nos muestra un Sence activo y acorde a los nuevos tiempos, en donde se valoran los aprendizajes previos obtenidos vía experiencia, en la llamada Universidad de la vida y pone en valor las trayectorias laborales previas de las personas sin importan cuando y donde aprendieron a desempeñar el oficio” explicó durante la ceremonia de certificación el director del Sence Coquimbo, Claudio Bouchete, y agregó: “Esta es una más de las medidas modernizadoras del Sence y va en correlato al mandato del Supremo Gobierno de generar condiciones de empleabilidad, de calidad, formal, con cobertura social y remuneraciones justas, pues un trabajador calificado en más valorado en el mercado laboral”.

Sence Coquimbo y Chilevalora reconocen trayectoria laboral de trabajadores/as.
Sence Coquimbo y Chilevalora reconocen trayectoria laboral de trabajadores/as.

ChileValora (organismo encabezado por Sence, empresarios y trabajadores), busca aumentar las competencias laborales de los trabajadores, a través de procesos de evaluación y certificación alineados con las demandas del mercado del trabajo y propiciando su articulación con una oferta de capacitación laboral basada en competencias.

Una persona certificada es un trabajador más calificado para el mercado porque ha logrado demostrar sus competencias en un proceso independiente y es esperable que tenga un mejor desempeño en la función laboral que se le asigne, respecto de uno que no cuente con dicha certificación.

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