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¿En qué consiste la etapa de postulación?

El proceso de postulación se divide en dos etapas: la postulación que efectúan las empresas del Plan de Aprendizaje y, luego, la postulación del contrato de aprendices.

En la postulación del Plan de Aprendizaje, las empresas ingresan al sistema de postulación que Sence ha dispuesto, a fin de completar el formulario web con sus datos y los del organismo técnico de capacitación, o bien, del facilitador interno o externo de la capacitación (curso interno empresa), según corresponda. Así mismo debe registrar el plan de trabajo que realizará el Maestro Guía. El resultado de la postulación se entrega a través del mismo sistema informático.

Luego, deberá postular los contratos de aprendices, ingresando los contratos que serán postulados al programa. Si los contratos fueran aceptados, la empresa podrá terminar la postulación asociando a los(as) aprendices al Plan de Aprendizaje previamente aprobado.

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