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Conozca el calendario de pagos mensuales del Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer

El pago anual del año 2016 se realizará a partir del mes de agosto de este año.

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Últimos anuncios sobre el programa.

22 de mayo de 2017

Conozca el calendario de pagos mensuales del Subsidio al Empleo Joven y Bono al Trabajo de la Mujer

Subsidio al Empleo JovenBono al Trabajo de la Mujer Bolsa Nacional de Empleo (BNE.CL)

13 de abril de 2017

Montos pendientes Pago Anual 2015 por concepto empleador estatal del Subsidio Empleo Joven

Subsidio al Empleo JovenBolsa Nacional de Empleo (BNE.CL)

03 de enero de 2017

+Capaz 2016: Postulaciones cerradas. Próximamente se abrirán cupos 2017

+Capaz+Capaz+Capaz Nivelación de estudios+Capaz Discapacidad+Capaz Mujer emprendedora+Capaz Continuación de estudios

Actividades de Capacitación

Cursos a Distancia - Autoinstrucción

Para la liquidación de estos cursos se debe presentar la declaración jurada manual del participante.

Actividades de Capacitación

Cursos a Distancia - Autoinstrucción

Para la liquidación de estos cursos se debe presentar la declaración jurada manual del participante.

Control E-learning / Alumnos(as)

En este trámite podrá obtener su clave, registrar su asistencia, llenar su declaración jurada y acceder a la normativa.
Obtén tu claveRegistra tu asistenciaDeclaración jurada participanteNormativa

Actividades de Capacitación

Cursos a Distancia - Autoinstrucción

Para la liquidación de estos cursos se debe presentar la declaración jurada manual del participante.

Franquicia Tributaria

Cursos a Distancia - Autoinstrucción

Para la liquidación de estos cursos se debe presentar la declaración jurada manual del participante.

Control E-learning / Alumnos(as)

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Capacitación en Oficios Sectorial

Bono Trabajador Activo (Sólo Maule 2015)

Subsidio al Empleo Joven

¿Cuáles son los puntos de pago presencial?

Conozca las sucursales del BancoEstado y ServiEstado para cobrar presencialmente el Subsidio Empleo Joven y Bono Trabajo Mujer en todo el país.
Puntos de pago BancoEstado y ServiEstado

Bono al Trabajo de la Mujer

Apelación al Bono al Trabajo de la Mujer

AQUÍ podrá apelar por el monto de su PAGO ANUAL Y RELIQUIDACIÓN 2014. Además, podrá apelar en caso de: pagos suspendidos (por cotizaciones de salud y/o pensión impagas); solicitar el pago de montos caducados (por el no cobro del beneficio) y reintegros.
Apela AquíInstructivo de Apelación

Revise sus pagos anteriores

Aquí podrá consultar por sus pagos mensuales y el pago anual y reliquidación 2014 del Bono al Trabajo de la Mujer.
Consulta montos pagosPago Anual y Reliquidación 2014

¿Cuáles son los puntos de pago presencial?

Conozca las sucursales del BancoEstado y ServiEstado para cobrar presencialmente el Subsidio Empleo Joven y Bono Trabajo Mujer en todo el país.
Puntos de pago BancoEstado y ServiEstado

Bono Empresa y Negocio

¿A quién está dirigido?

El Bono al Trabajo de la Mujer está dirigido a trabajadoras, dependientes o independientes, entre 25 y 59 años de edad que pertenezcan al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población, reflejado en un puntaje de focalización inferior o igual a 113 puntos, lo que depende de tu puntaje en la Ficha de Protección Social y de los ingresos familiares por persona.

¿Cómo postular al Bono al Trabajo de la Mujer?

Las postulaciones se realizan a través de la página web, siguiendo los pasos que a continuación se indican:

  • Registrarse: en el link "Regístrate aquí" ingresar los datos que solicita el formulario con rut y número de serie de su cédula de identidad.
  • Ingresar una postulación: en el link "Postula aquí" ingresando con su rut y contraseña y llenado el formulario de postulación con los datos requeridos.
  • Debe asegurarse de seguir todos los pasos indicados en la página web.

¿Cómo se calcula la vulnerabilidad socioeconómica para el Bono al Trabajo de la Mujer?

La vulnerabilidad socioeconómica es un índice medido por el Ministerio de Desarrollo Social, que considera los siguientes factores:

  • El puntaje de la Ficha de Protección Social (FPS).
  • Los ingresos mensuales de todos los miembros de la familia divididos por la cantidad de integrantes del grupo familiar según tu FPS (ingreso familiar por persona). Este cálculo se realiza considerando los últimos 12 meses.

¿Cómo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer?

El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, y se pagará el segundo semestre del año siguiente al que se recibieron los ingresos.

En el caso de la trabajadora dependiente, podrá solicitar anticipos mensuales al momento de presentar su solicitud.

El pago se hará en efectivo o a través de un depósito en una cuenta bancaria que indique la beneficiada.

¿Cuál es la fecha de pago del bono?

La fecha de pago mensual del Bono al Trabajo de la Mujer para las trabajadoras y empleadores será el día 30 de cada mes.

En la página web se publicarán periódicamente las fechas de pago. La fecha de pago anual será en agosto de cada año.

¿Cuáles son los montos del Bono al Trabajo de la Mujer?

El monto del bono dependerá de los ingresos de la trabajadora.

¿Cuáles son los requisitos para acceder al Bono al Trabajo de la Mujer?

Los requisitos para que una mujer accede al Bono al Trabajo son los siguientes:

1. Ser mujer trabajadora dependiente regida por el Código del Trabajo o bien trabajadora independiente, y tener las cotizaciones previsionales al día.

2. Pertenecer al 40% socioeconómicamente más vulnerable de la población, reflejado en un puntaje de focalización inferior o igual a 113 puntos, lo que depende de un puntaje de la Ficha de Protección Social y del ingreso familiar por persona.

3. Tener entre 25 y 59 años

4. Tener Ficha de Protección Social vigente.

5. Requisito de sueldo según Ley 20.338 y Decreto Supremo N° 3 de 2012 del Ministerio de Desarrollo Social.

¿Cuándo se paga el Bono al Trabajo de la Mujer al empleador?

En el caso de los empleadores, el bono se pagará siempre mensualmente, a partir del primer día del mes siguiente a la fecha de la presentación de la solicitud, siempre que se cumplan los requisitos para tener derecho al mismo.

¿Cuánto dura el Bono al Trabajo de la Mujer?

El beneficio para la trabajadora dura 4 años continuos a partir del mes de concesión del beneficio.

¿El Bono al Trabajo de la Mujer presenta incompatibilidades con otros programas?

El Bono al Trabajo de la Mujer es incompatible con el Subsidio Al Empleo Joven, y para los empleadores con cualquier otro programa estatal de apoyo a la generación de empleo. Tampoco podrán postular a este beneficio funcionarios o empleadores estatales o municipales.

En caso de iniciar un cambio de trabajo, ¿es necesario volver a postular?

Las trabajadoras cuyo trabajo termine mientras estén en goce del subsidio, no necesitan presentar una nueva solicitud de postulación, sólo deben realizar la actualización de datos de su nuevo empleador. En la medida que cumpla la edad y su plazo de 4 años para obtener el beneficio no haya terminado, mantendrá el beneficio y este será pagado cuando se verifique el pago de sus respectivas cotizaciones previsionales por parte del nuevo empleador.

¿Por qué el monto del bono es distinto en algunos meses?

El monto del bono que se paga mensualmente puede variar según la renta bruta que recibe la trabajadora.

¿Qué es el Bono al Trabajo de la Mujer?

El Bono al Trabajo de la Mujer forma parte del Ingreso Ético Familiar, y busca premiar el esfuerzo de las mujeres y jefas de hogar de las familias más vulnerables de Chile, que se incorporan al mercado laboral, mediante un aporte monetario que es pagado directamente a las mujeres trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los requisitos de acceso y pago.

¿Qué ocurre con el beneficio cuando la Trabajadora es despedida?

Las trabajadoras cuyo trabajo termine mientras estén recibiendo el bono no necesitan volver a postular, sólo deben realizar la actualización de datos de su nuevo empleador, ya que el beneficio volverá a ser pagado cuando se verifique el pago de sus respectivas cotizaciones previsionales por parte del nuevo empleador.

¿Qué ocurre con el bono si cumplo 60 años?

El subsidio al empleo se otorga hasta el último día del mes en que la trabajadora tenga 59 años.

¿Cuántas veces en el año me puedo capacitar bajo el Programa Capacitación en Oficios?

Sólo puedes capacitarse una vez en el año a través de este beneficio.

¿Cuánto tiempo después de la postulación, el Organismo Técnico de Capacitación se contacta con la persona interesada en el curso?

El tiempo que transcurra es relativo al proceso de selección de cada Institución, pero no debiera superar un mes. Si tiene dudas, puedes contactarte directamente con la Institución o con la Dirección Regional correspondiente.

En caso de que resulte seleccionado/a, ¿a través de qué vías me notificarán?

Si resultas seleccionado/a para realizar el curso al que postulaste, serás notificado por el Organismo Técnico de Capacitación vía telefónica, por correo electrónico o, en su defecto, será el Sence quien informe sobre tu condición.

¿En qué consiste el apoyo a la salida laboral?

Consiste en una serie de gestiones que debe realizar el Organismo Técnico de Capacitación donde realizaste el curso, con el objetivo de ayudarle a conseguir un empleo.

¿Es compatible el Programa Capacitación en Oficios con otros beneficios Sence?

No podrán postular al programa Capacitación en Oficios quienes hayan sido beneficiarios durante el año anterior o presente de los programas:

Capacitación en Oficios, Especial de Jóvenes (Formación para el Trabajo), Sectorial Formación para el Trabajo y Formación en el Puesto de Trabajo, tanto si hubieren finalizado el proceso de capacitación, o desertado del mismo sin justificación de acuerdo a la normativa de cada Programa.

¿La Práctica Laboral es remunerada?

Durante el período que dure la práctica laboral sólo se entrega un subsidio de $3.000 diarios, por día asistido.

¿Si tengo trabajo, puedo postular a este Programa?

Sí, puedes postular, pero debes considerar que se trata de un curso de formación que dura varios meses, por lo que debes tener disponibilidad horaria para asistir a los cursos.

Una vez cursada la postulación, ¿puedo retractarme y cambiar de curso?

Sí, mientras la causa sea justificada, exista oferta disponible y el Organismo Técnico de Capacitación no haya finalizado su proceso de selección.

¿A qué beneficios puedo acceder a través del Programa +Capaz durante una vez finalizado el curso?

Dependiendo de cada caso, se podrán obtener becas para nivelación de estudios (de enseñanza básica o media) y de enseñanza superior en Centros de Formación Técnica.

¿Cómo se determina mi quintil de ingreso?

En caso de no poseer Ficha de Protección Social, las personas deben dirigirse a la municipalidad correspondiente a su domicilio para solicitar la suya.

¿Por cuánto tiempo se entregan los beneficios a los participantes?

Los beneficios se entregan mientras duren las capacitaciones, siempre y cuando los participantes asistan a las capacitaciones respectivas.

¿Qué es el Programa +Capaz?

El Programa +Capaz es un programa que ofrece cursos de capacitación en oficios y que pretende capacitar a 300.000 mujeres y 150.000 jóvenes vulnerables entre 2014 y 2018, siendo el programa de capacitación laboral más ambicioso del país.

¿Qué es la certificación de competencias laborales?

La certificación de competencias laborales beneficiará a un grupo de quienes hayan pasado por las capacitaciones para que puedan ingresar al Registro de Personas Certificadas, aumentando de esta forma las posibilidades de acceder a un empleo formal.

¿Qué es la continuidad de estudios?

La continuidad de estudios consiste en una beca a los participantes que así lo requieran para que puedan continuar estudios de enseñanza superior en Centros de Formación Técnica (CFT).

¿Qué pasa si me ocurre un accidente en el trayecto al curso?

Se entiende que en estos casos aplica el seguro que cada participante posee por el hecho de estar cursando la capacitación.

¿Quiénes pueden postular al Programa +Capaz?

  • Hombres entre 18 y 29 años y Mujeres entre 18 y 64 años.
  • Hombres y mujeres con discapacidad entre 18 y 50 años de edad.
  • Pertenezcan al 60% de la población más vulnerable (según Registro Social de Hogares)
  • Tengan nula o escasa participación laboral (6 o menos cotizaciones durante los últimos 12 meses)
  • No poseer un nivel educacional correspondiente a educación terciaria completa (egresado o titulado de Universidad, Instituto Profesional o Centro de Formación Técnica).

¿Se pueden traspasar los beneficios a otras personas?

No se pueden traspasar los beneficios a otras personas.

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