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Programa Formación en el Puesto de Trabajo, Adultos

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Formación en el Puesto de Trabajo, Adultos, tiene como objetivo generar acciones para facilitar la inserción laboral de las personas desempleadas, a través del desarrollo de iniciativas de capacitación y/o de entrega de beneficios a empleadores.


Resoluciones

Resolución N°3594. Modifica Instructivo Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2018

Resolución exenta N° 4085

08-oct-2018
Modifica INSTRUCTIVO PROGRAMA FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO 2018, aprobado a través de Resolución Exenta N°3594 de 30 de agosto de 2018, y aprueba Texto Refundido.
Resolución N°3594. Instructivo Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2018

Resolución exenta N° 3594

30-ago-2018
APRUEBA INSTRUCTIVO PROGRAMA FORMACIÓN EN EL PUESTO DE TRABAJO 2018, y delega facultades que indica en los Directores Regionales, sus surogantes, o en el caso de ausencia o impedimento de éstos, en los profesionales a contrata que ejerzan funciones directivas.

General

A través de este nuevo Programa Sence, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo entrega una bonificación del 40% de un ingreso mínimo mensual por los primeros 6 (seis) meses de contrato, y de un 20% de un ingreso mínimo mensual por trabajador, durante los siguientes 6 meses. Además considera una contribución por el costo de capacitación, por cada trabajador(a) contratado(a), por un monto de hasta $400.000, (cuatrocientos mil pesos), que se reembolsarán directamente a la empresa.

Requisitos para acceder al servicio

La empresa deberá capacitar al trabajador en habilidades necesarias para desarrollarse en el puesto de trabajo, a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o mediante Curso Interno.

Empresas que podrán postular al Programa Formación en el Puesto de Trabajo, Adulto:

  • Contribuyentes de Primera Categoría establecidas en el Decreto Ley N°824, de 1974, sobre Impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal.

  • Contribuyentes del artículo 22.

Requisitos para trabajadores/as:

  • Población perteneciente al 60% más vulnerable de acuerdo al Registro Social de Hogares.

  • Cesantía: 12 meses (continua).

  • Inscritos en Bolsa Nacional de Empleo.

  • Rango edad: 55 a 65 años.

Fuentes para mayor información