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Subsidio al Empleo Joven

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Lunes 30 de abril: Pago mensual Subsidio Empleo Joven y Bono Trabajo Mujer

Pago de este mes a trabajadores/as y empleadores/as es el asociado a la remuneración de enero de 2018.

El Subsidio al Empleo Joven, SEJ, es un aporte monetario otorgado por el Estado para mejorar el sueldo de los trabajadores/as entre 18 y menos de 25 años de edad que perciben bajos salarios (es decir, que pertenecen al 40% más vulnerable de la población). El beneficio apoya además a los empleadores que los contratan.


Empresas

Lo que las empresas deben saber:

  • El Subsidio al Empleo Joven es un beneficio que apoya a los empleadores que contraten jóvenes trabajadores/as entre 18 y menos de 25 años de edad que perciben bajos salarios e integren un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según Registro Social de Hogares.
  • Para los empleadores el subsidio siempre será mensual. Cuando un trabajador tiene más de 1 empleador el beneficio se distribuye en la misma proporción de las remuneraciones.

Trámites y servicios asociados

Consulte monto del Pago Anual y Reliquidación 2016 del Subsidio al Empleo Joven

Aquí podrá consultar si tiene Pago Anual y Reliquidación 2016 del Subsidio al Empleo Joven.
Pago Anual y Reliquidación 2016

Apelación al Subsidio al Empleo Joven para Trabajadores/as o Empresas

AQUÍ podrá apelar en caso de: pagos suspendidos (por cotizaciones de salud y/o pensión impagas); solicitar el pago de montos caducados (por el no cobro del beneficio) y reintegros.
Apelación al Subsidio

Circulares

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Ordinario Jurídico N°230

22-oct-2015
Incompatibilidades entre Subsidio Empleo Joven y Programa Aprendices.

General

Beneficiarios:

  • Jóvenes trabajadores/as, dependientes o independientes, entre 18 y menos de 25 años de edad que pertenezcan al 40% más vulnerable de la población.
  • Empleadores cuyos trabajadores cumplan los requisitos.

Requisitos para acceder al subsidio:

Trabajadores/as:

  • Tener una relación laboral vigente o ser trabajador independiente.
  • Tener entre 18 y menos de 25 años de edad.
  • Integrar un grupo familiar perteneciente al 40% de menores ingresos o mayor vulnerabilidad socioeconómica, según Registro Social de Hogares.
  • Acreditar una renta bruta anual inferior a $5.543.270 en el año calendario en que se solicita el beneficio.(este valor corresponde al año 2018 y se reajusta anualmente)
  • Acreditar renta bruta inferior a $461.938 mensuales (para quienes solicitan pagos provisionales mensuales).(este valor corresponde al año 2018 y se reajusta anualmente)
  • Los trabajadores independientes deberán acreditar rentas de las señaladas en el N° 2 del artículo 42 de la Ley de Impuesto a la Renta en el año calendario en que se solicita.
  • Acreditar licencia de Enseñanza Media, si el trabajador es mayor de 21 años.
  • No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

Empleadores con trabajadores/as dependientes:

  • Trabajadores deben cumplir los requisitos antes mencionados y tener pagadas sus cotizaciones de seguridad social dentro del plazo legal.

Trámites requeridos para acceder al subsidio:

  • Las postulaciones se realizan ingresando AQUÍ.
  • Debe ingresar su rut y registrarse
  • Crear contraseña
  • Completar y enviar formulario de solicitud con todos los datos requeridos.

Plazos

  • Postulación durante todo el año.
  • Una vez realizada la postulación, la concesión se realiza el mes siguiente al de postulación si corresponde y a partir de ese mes rige el plazo de los 90 días para pago del subsidio, según corresponda.
  • El subsidio se otorga hasta el último día del mes en que el trabajador/a tenga 24 años de edad. Por lo tanto, transcurrido dicho plazo el trabajador deja de ser beneficiario/a del subsidio.

Lugares o vías de presentación de antecedentes

Los trámites del programa se hacen a través de la página web www.subsidioempleojoven.cl y presencialmente en las oficinas regionales del SENCE y oficinas ChileAtiende en todo el país.

Extensiones del Subsidio, según normativas

El beneficio se puede extender después de los 25 años a trabajadoras que hayan tenido hijos entre los 18 y 25 años de edad y/o acreditar estudios superiores según reglamento.

Restricciones y/o prohibiciones

  • Beneficio incompatible con otras bonificaciones a la contratación de mano de obra.
  • No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.
  • Trabajadores/as deben tener licencia de educación media al cumplir 21 años de edad para continuar recibiendo el subsidio.

El subsidio correspondiente al/la empleador/a será incompatible con la percepción simultánea de los beneficios que concede:

a. El artículo 57 de la Ley Nº19.518, subsidio por concepto de contratación de aprendices, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE).

b. El artículo 82 de la Ley Nº20.255, subsidio cotizaciones previsionales para los(as) trabajadores(as) jóvenes, administrado por el Instituto de Previsión Social (IPS).

c. Bonificación a la Contratación de Mano de Obra

d. Programa Bonificación a la Contratación de Mano de Obra para beneficiarios del Sistema Chile Solidario.

e. Programa de Formación en el puesto de trabajo.

Consultas y mayor información en:

Direcciones Regionales del SENCE: www.sence.cl/portal/Regiones

Buzón Ciudadano: http://buzonciudadano.sence.cl

Call Center SENCE 800 801030

Oficinas ChileAtiende: www.chileatiende.cl

Normativa asociada: