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Bono al Trabajo de la Mujer

Bono al Trabajo de la Mujer
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Bono al Trabajo de la Mujer

Abierto todo el año en todo el país.

Este aporte monetario con cargo fiscal forma parte del Ingreso Ético Familiar y es pagado directamente a las mujeres trabajadoras que hayan postulado y que cumplan los requisitos de acceso, y a sus empleadores.
Bono al Trabajo de la Mujer


Empresas

Lo que las empresas deben saber sobre el Bono al Trabajo de la Mujer:

  • El beneficio entrega un aporte a los empleadores que mujeres trabajadoras entre 25 y menos de 60 años de edad que pertenezcan al 40% de las familias más vulnerables de la población.
  • Para los empleadores el beneficio siempre será mensual.
  • El empleador podrá obtener el beneficio por 24 meses.
Bono al Trabajo de la Mujer

Trámites y servicios asociados

Apelación al Bono al Trabajo de la Mujer

AQUÍ podrá apelar en caso de: pagos suspendidos (por cotizaciones de salud y/o pensión impagas); solicitar el pago de montos caducados (por el no cobro del beneficio) y reintegros.
Apela AquíInstructivo de Apelación

Consulte monto del Pago Anual y Reliquidación 2016 del Bono al Trabajo de la Mujer

Aquí podrá consultar si tiene Pago Anual y Reliquidación 2016 del Bono al Trabajo de la Mujer.
Pago Anual y Reliquidación 2016

General

El monto del beneficio depende de la renta de la trabajadora, y se paga sólo si las cotizaciones previsionales de pensión y salud se encuentran al día.

El Bono es anual, se calcula de acuerdo a las rentas del año calendario (enero a diciembre), no obstante la trabajadora podrá solicitar anticipos mensuales (provisionales) los cuales luego serán reliquidados en el cálculo anual (art.5 ley 20.338).

Destinatario, beneficiario o usuario

  • Mujeres Trabajadoras

  • Empleadores

Requisitos para acceder al servicio

  • Ser mujer trabajadora dependiente o independiente.

  • Tener entre 25 y menos de 60 años de edad.

  • Pertenecer al 40% más vulnerable de la población, según puntaje de focalización. A partir del año 2015 el puntaje tope para acceder al beneficio debe ser igual o inferior a 113 puntos.

  • Acreditar una Renta Bruta Anual inferior a $5.439. 369 (impuesto incluido) o una Renta Bruta Mensual inferior de $453.281.

  • Tener al día el pago de sus cotizaciones obligatorias de pensiones y de salud del año calendario indicado.

  • No trabajar en una institución del Estado o en una empresa con aporte estatal superior al 50%.

  • No registrar una solicitud vigente en el Subsidio al Empleo Joven.

Pasos a seguir para postular al bono

Las postulaciones se realizan AQUÍ, siguiendo los pasos que a continuación se indican:

1.Registrarse: en el link "Regístrate aquí" ingresar los datos que solicita el formulario con RUT y número de serie de su cédula de identidad.

2. Ingresar una postulación: en el link "Postula aquí" ingresando con su RUT y contraseña y llenado el formulario de postulación con los datos requeridos.

Debe asegurarse de seguir todos los pasos indicados. Una vez realizada la postulación, comenzará a regir el plazo de los 90 días para obtener los resultados de la postulación; Concedida o Rechazada.

También es posible postular al bono de forma presencial, si así lo requiere, en las oficinas regionales de Sence o sucursales de ChileAtiende.

Plazos

El pago al empleador será siempre mensual y a la trabajadora será, por regla general, anual, y se pagará durante el segundo semestre del año siguiente de postulación.

En el caso de la trabajadora dependiente, podrá solicitar anticipos mensuales al momento de presentar su solicitud.

En este caso, la trabajadora recibirá el pago del bono el último día hábil de cada mes, siempre y cuando cumpla con requisitos de pago. (Renta inferior a 440.378 y cotizaciones previsionales al día.)

Restricciones y/o prohibiciones

No pertenecer a empresas estatales (municipales) o que tengan un aporte igual o superior al 50% de aporte estatal.

En el caso de las empresas, las cotizaciones previsionales y de salud deben estar pagadas en la fecha correspondiente.

Normativa asociada

Fuentes para mayor información

​Cobertura

El programa no tiene cupos definidos, si no que dependerá de la cantidad de postulaciones que se generan por parte de la ciudadanía.

Durante el año 2014, se generaron 215 mil cupos a nivel nacional.

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