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Qué es

Formación Laboral, Línea Regular apoya el acceso y permanencia de la población vulnerable en el mundo laboral a través de formación en oficios de alta demanda. Los cursos duran entre 180 y 300 horas e incluyen clases teóricas y prácticas que mejoran las competencias laborales de mujeres, jóvenes y personas en situación de discapacidad.

Para postular debes pertenecer al 60% más vulnerable de la población según Registro Social de Hogares*, tener nula o escasa participación laboral (6 o menos cotizaciones durante el último año) y estar en alguno de los siguientes rangos etarios:

  • Mujeres entre 18 y 64 años

  • Hombres entre 18 y 29 años

  • Hombres y mujeres en situación de discapacidad o afectadas en su condición física o mental, entre 18 y 50 años, para las que no se considera porcentaje de vulnerabilidad.

  • Hombres y mujeres cursando 4º Medio Técnico Profesional.

  • Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 años.

  • Hombres y mujeres infractoras de ley, entre 14 y 64 años, para las que no se considera porcentaje de vulnerabilidad.

* Excepciones: En regiones de Antofagasta, Aysén y Magallanes pueden postular personas hasta un 80% de vulnerabilidad.

Los beneficios que entrega Formación Laboral Línea Regular son:

  • Cursos de capacitación (de entre 180 y 300 horas), enfocados en oficios de alta empleabilidad.
  • Subsidio de alimentación y/o transporte por día asistido a clases.
  • Cuidado infantil de niños/as menores de 6 años.
  • Seguro de accidentes
  • Apoyo en la búsqueda de trabajo.

La línea Regular de Formación Laboral es inclusiva, pues considera a personas en situación de discapacidad que deseen ingresar a un curso compatible con su condición. Además, puede postular cualquier extranjero que cumpla los requisitos iniciales del programa, siempre y cuando, posea cédula de identidad chilena vigente (independiente de su situación legal en el país).

Cursos disponibles por región y comuna

Cursos disponibles Formación Laboral Línea regular

Inscripción en el Registro Social de Hogares

Este trámite se debe realizar en el municipio que corresponda según su domicilio o pinchando el siguiente botón:
Inscripción en el Registro Social de Hogares

Cédula de identidad vigente

Este trámite se realiza en el Registro Civil e Identificación.
Obtener o renovar Cédula de Identidad

Inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad

Esta inscripción se tramita desde los centros de salud: consultorio o CESFAM cercano al domicilio
Sistema Nacional de Servicios de Salud: Establecimientos

Obtener Certificado de estudios alcanzados

Esta información está disponible en el Ministerio de Educación y la plataforma de postulación que dispondrá Sence debería consultarla online. De lo contrario, se debe obtener el certificado de estudios en el Ministerio de Educación o en la entidad de educación superior donde se realizaron los estudios
Obtener Certificado de estudios alcanzados

Albano Guzmán - Región del Biobío

Testimonio Formación Laboral: Maicol Lovera - Región de Los Ríos

Testimonios Formación Laboral: Jaime Pinto - Región de O'Higgins

Carolina Fuentes - Región de Magallanes

Caviahue, sandwichería inclusiva - Región de Los Lagos

Ignacio Jara - Región del Maule

Carlos Chacón - Región de Aysén

Testimonio Formación Laboral: Catalina Tapia - Valparaíso

Testimonio Formación Laboral: Fabiola Hernández - Región del Biobío

Valeska Muñoz - Región de Arica y Parinacota

Evelyn Aburto - Región de La Araucanía

María Camila Carrillo - Región de Valparaíso

Testimonio Formación Laboral: Carola Velázquez - Santiago

Testimonio Formación Laboral: Claudia Silva - Arica y Parinacota

Testimonios Formación Laboral: Erika Fernández - Región de Atacama

Testimonio Formación Laboral: Alfredo Zambra - Coquimbo

Testimonio Formación Laboral: Simón Bahamondez - Región de Los Ríos

Testimonio Formación Laboral: Yesenia Gajardo – Biobío

Testimonio Formación Laboral: Catalina Tapia – Valparaíso

Testimonio Formación Laboral: Carola Velázquez – Santiago

Testimonio Formación Laboral: Claudia Silva - Arica y Parinacota

Spot televisivo Formación Laboral

Testimonial Formación Laboral

Formación Laboral Liceos Técnicos Profesionales

Material educativo para el desarrollo de Competencias Transversales

Apresto laboral para el trabajo

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer las principales características del mundo laboral en Chile, así como los factores que favorecen la inserción y permanencia en un puesto de trabajo.

Apresto laboral para el trabajo: Manual para facilitador
Apresto laboral para el trabajo: Manual para facilitador
Apresto laboral: Manual para participantes
Apresto laboral: Manual para participantes

Derechos y Deberes Laborales

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer las principales características de la legislación laboral aplicable a una relación contractual y los contenidos básicos de la previsión social en su normativa y aplicación en el mundo del trabajo.

Manual para participantes Programa Formación Laboral (en Español)
Manual para participantes Programa Formación Laboral (en Español)
Manual para Participantes Formación Laboral (en Creolé) Dwa ak Devwa nan mache travay la
Manual para Participantes Formación Laboral (en Creolé) Dwa ak Devwa nan mache travay la
Manual para Participantes Formación Laboral (en Mapudungún). Kula txoy
Manual para Participantes Formación Laboral (en Mapudungún). Kula txoy
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Guía de contenidos previsionales
Guía de contenidos previsionales

Comunicación

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer los elementos que propician una comunicación efectiva y contribuyen a la inserción laboral, al mejoramiento del desempeño y al desarrollo de relaciones armónicas en el lugar de trabajo.

Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Módulo Comunicación: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Módulo Comunicación: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Módulo Comunicación: PPT Guía de la sesión - ChileFacilitadores
Módulo Comunicación: PPT Guía de la sesión - ChileFacilitadores

Derechos y deberes laborales

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer las principales características de la legislación laboral aplicable a una relación contractual y los contenidos básicos de la previsión social en su normativa y aplicación en el mundo del trabajo.

Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Guía de contenidos previsionales
Guía de contenidos previsionales

Derechos y deberes laborales

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer las principales características de la legislación laboral aplicable a una relación contractual y los contenidos básicos de la previsión social en su normativa y aplicación en el mundo del trabajo.

Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Guía de contenidos previsionales
Guía de contenidos previsionales
Dwa ak Devwa nan mache travay la (Manual para Participantes Formación Laboral en Creole)
Dwa ak Devwa nan mache travay la (Manual para Participantes Formación Laboral en Creole)

Derechos y deberes laborales

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer las principales características de la legislación laboral aplicable a una relación contractual y los contenidos básicos de la previsión social en su normativa y aplicación en el mundo del trabajo.

Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Guía de contenidos previsionales
Guía de contenidos previsionales

Derechos y deberes laborales

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer las principales características de la legislación laboral aplicable a una relación contractual y los contenidos básicos de la previsión social en su normativa y aplicación en el mundo del trabajo.

Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Guía de contenidos previsionales
Guía de contenidos previsionales
Dwa ak Devwa nan mache travay la (Manual para Participantes Formación Laboral en Creole)
Dwa ak Devwa nan mache travay la (Manual para Participantes Formación Laboral en Creole)

Técnicas de emprendimiento

A través del siguiente material los/as participantes podrán asimilar una serie de herramientas y técnicas que les servirán de apoyo en el ámbito del emprendimiento.

Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Manual para participantes Programa Formación Laboral
Técnicas para el emprendimiento: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Técnicas para el emprendimiento: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Técnicas para el emprendimiento:Guía de la sesión Chillefacilitadores
Técnicas para el emprendimiento:Guía de la sesión Chillefacilitadores

Trabajo colaborativo

A través del siguiente material los/as participantes podrán reconocer el trabajo en equipo como un elemento que representa la capacidad humana de asumir responsablemente el desarrollo de las tareas necesarias para cumplir un objetivo al interior de un equipo de trabajo en un nivel óptimo de desempeño.

Trabajo Colaborativo del facilitador Programa Formación Laboral
Trabajo Colaborativo del facilitador Programa Formación Laboral
Trabajo Colaborativo para participantes Programa Formación Laboral
Trabajo Colaborativo para participantes Programa Formación Laboral
Trabajo Colaborativo: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Trabajo Colaborativo: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Trabajo colaborativo: Guía de la sesión - ChileFacilitadores
Trabajo colaborativo: Guía de la sesión - ChileFacilitadores

Resolución de problemas

A través del siguiente material los/as participantes podrán resolver problemas en diferentes contextos, con el objetivo de mantener un correcto desarrollo y estar preparado para enfrentar los entorpecimientos en la realización de una labor.

Resolución de problemas: Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Resolución de problemas: Manual del facilitador Programa Formación Laboral
Resolución de problemas: Manual para participantes Programa Formación Laboral
Resolución de problemas: Manual para participantes Programa Formación Laboral
Resolución de problemas: Manual del Facilitador - ChileFacilitadores
Resolución de problemas: Manual del Facilitador - ChileFacilitadores
Resolución de problemas: PPT Guía de la sesión - ChileFacilitadores
Resolución de problemas: PPT Guía de la sesión - ChileFacilitadores

Planificación del proyecto ocupacional

A través del siguiente material los/as participantes podrán realizar la planificación y gestión de su proyecto laboral, definiendo objetivos y actividades en función de precisar sus oportunidades según la realidad y exigencias que le plantea el medio local y su objetivo ocupacional; dependiente o por cuenta propia.

Manual del facilitador Formación Laboral
Manual del facilitador Formación Laboral
Manual para participantes Formación Laboral
Manual para participantes Formación Laboral

Uso de TICs para el empleo

A través del siguiente material los/as participantes podrán aplicar las principales herramientas tecnológicas para postular a un empleo y participar de una entrevista laboral de acuerdo a demanda del mercado y requisitos específicos.

Manual del facilitador Formación Laboral
Manual del facilitador Formación Laboral
Manual para participantes Formación Laboral
Manual para participantes Formación Laboral

Prueba de evaluación

Set de preguntas que tiene el propósito de revisar los aprendizajes de los/as participantes a través de 8 módulos del plan formativo de competencias transversales del Programa Formación Laboral.

Set para participantes del Programa Formación Laboral
Set para participantes del Programa Formación Laboral
Orientaciones de revisión
Orientaciones de revisión

Iniciativa y aprendizaje permanente

A través del siguiente material los y las participantes podrán realizar actividades que les permitan ejercitar en su trabajo nuevos aprendizajes para su desarrollo personal y laboral, adaptándose a un entorno cambiante.

Iniciativa y aprendizaje permanente: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
Iniciativa y aprendizaje permanente: Manual del facilitador - ChileFacilitadores
PPT Guía de la Sesión - ChileFacilitadores
PPT Guía de la Sesión - ChileFacilitadores

Material educativo para el desarrollo de Competencias Técnicas

Plan formativo Maestro de Cocina

El Plan Formativo Maestro de Cocina contempla los saberes técnicos, requeridos para un adecuado desempeño del oficio, incorporando las competencias necesarias para una mejor y apropiada incorporación a este ámbito laboral. Contiene 3 módulos: 1.- Normas de higiene, seguridad alimentaria y prevención de riesgos en cocina; 2.- Almacenaje, limpieza y preparación de alimentos; 3.- Métodos de cocción y elaboración de alimentos.

Maestro de cocina - Manual del participante
Maestro de cocina - Manual del participante
Maestro de cocina - Manual para el relator
Maestro de cocina - Manual para el relator

Resoluciones

Resolución Exenta N° 1542. Modifica Resolución Exenta N° 1426.

Resolución Exenta N° 1542

10-abr-2018
Modifica Resolución Exenta N° 1426 de 28 de marzo de 2016 que Selecciona a organismos ejecutores, planes formativos y cupos en el Marco del Primer Concurso, Línea Regular, Modalidad Cerrada, del Programa Más Capaz año 2018 y deja sin efecto selección de ofertas por las razones que indica.

Resolución N° 1113 del 08.03.2018. Que Modifica Comisión Evaluadora.

08-mar-2018
Modifica Resolución Exenta N°833, de 21 de febrero de 2018, que designó miembros de la Comisión Evaluadora de propuestas presentadas al Programa Más Capaz, año 2018, Línea Regular, modalidad cerrada (Primer Concurso), en el sentido que indica.
Resolución N° 0833

Resolución N° 0833

21-feb-2018
Designa miembros de la Comisión Evaluadora de propuestas presentadas al Programa Más Capaz, Año 2018, Línea Regular, modalidad cerrada (Primer Concurso).
Resolución N°0711. Amplía plazo presentación propuestas 1er Concurso, modalidad cerrada, +Capaz Línea Regular 2018

Resolución exenta N° 0711

15-feb-2018
Amplía plazo de presentación de propuestas para el Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz Año 2018 y sustituye el procedimiento de cálculo del monto del apoyo socio laboral.
Resolución Exenta N°0564. Aprueba Bases Administrativas y Técnicas

Resolución exenta N° 0564

02-feb-2018
Aprueba Bases Administrativas y Técnicas del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2018 y sus anexos.
Resolución N°0518. Guía Operativa de Ejecución

Resolución exenta N° 0518

01-feb-2018
Aprueba "GUÍAS Y ANEXOS DE COMPONENTES DE LA LÍNEA REGULAR; LICEOS TÉCNICOS PROFESIONALES (LTP) Y CONTINUIDAD DE ESTUDIOS, DEL PROGRAMA MÁS CAPAZ", para el año 2018.
Resolución N°0325. Manual de Procesos Transversales

Resolución exenta N° 0325

22-ene-2018
Aprueba "MANUAL DE OPERACIÓN DE PROCESOS TRANSVERSALES - PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN A PERSONAS".
Resolución N°3699

Resolución exenta N° 3699

23-ago-2017
Complementa selección de oferentes y planes formativos en el marco del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2017 y deja sin efecto parcialmente selección, por las razones que indica.
Resolución N°3005. Resultados selección organismos ejecutores 1er Concurso, Línea Regular, Modalidad Cerrada, Programa +Capaz 2017

Resolución exenta N° 3005

12-jul-2017
Selecciona a organismos ejecutores, planes formativos y cupos que indica, en el marco del Primer Concurso, Línea Regular, Modalidad Cerrada, del Programa Más Capaz año 2017.
Resolución N°2004. Modifica Bases del Primer Concurso, modalidad cerrada, Línea Regular del Programa +Capaz 2017

Resolución exenta N° 2004

11-may-2017
Modifica Bases del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2017, en el sentido que indica.
Resolución Exenta N°1800. Aprueba Bases del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2017 y sus Anexos.

Resolución exenta N° 1800

28-abr-2017
Aprueba Bases del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2017 y sus Anexos.
Resolución Exenta N°0287

Resolución exenta N° 0287

26-ene-2017
Autoriza hasta el 31 de marzo de 2017, el inicio de cursos que indica, seleccionadso en el marco del "Primer Concurso, modalidad cerrada, Línea Regular"; "Convenios directos con transferencia de recursos con la Universidad de Santiago y de Magallanes"; "Tercer Concurso, modalidad abierta, de la Línea egular!"; "Primer Concurso de la Línea Más Capaz Mujer Emprendedora" y "Primer Concurso de la Línea Jóvenes con Discapacidad", todos del Programa MKás capaz, seleccionados el año 2016.
Resolución N°5547. Selecciona a los organismos ejecutores del Tercer Concurso Línea Regular, modalidad abierta, programa +Capaz 2016Resolución N°5547. Selecciona a los organismos ejecutores del Tercer Concurso Línea Regular, modalidad abierta, programa +Capaz 2016

Resolución exenta N° 5547

07-dic-2016
Publicada el 07 de diciembre de 2016. Selecciona a organismos ejecutores, planes formativos y cupos que indica, en el marco del Tercer Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, del Programa Más Capaz año 2016.
Resolución N°5273. Complementa Selección Primer Concurso Línea Regular, Modalidad Abierta, Continuidad de Estudios +Capaz 2016Resolución N°5273. Complementa Selección Primer Concurso Línea Regular, Modalidad Abierta, Continuidad de Estudios +Capaz 2016

Resolución exenta N°5273

23-nov-2016
Publicada el 23 de noviembre de 2016. Complementa selección de organismos ejecutores en el marco del Primer Concurso Línea Regular, modalidad abierta, articulada con Carrera de Educación Superior Técnico Profesional, en el marco del componente Continuación de Estudios, Programa Más Capaz año 2016, efectuada a través de Resolución Exenta N°3447 de 12 de agosto de 2016, por las razones que indica.
Resolución Exenta N°4543. Aprueba Bases Tercer Concurso Línea Regular, Programa +Capaz 2016

Resolución exenta N° 4543

12-oct-2016
Publicada el 12 de octubre de 2016. Aprueba Bases del Tercer Concurso, Línea Regular, modalidad abierta, del Programa Más Capaz, año 2016 y sus anexos.
Resolución N°3759. Reevaluación 24 agosto 2016. Primer Concurso, modalidad cerrada, Línea Regular +Capaz 2016

Resolución exenta N° 3759

26-ago-2016
Aprueba selección de organismos ejecutores que se indican, en Informe Técnico de Reevaluación, de fecha 24 de agosto de 2016, en el marco del Primer Concurso de la Línea Regular, modalidad cerrada, del Programa Más Capaz, año 2016.
Resolución N°3447. Selecciona a los organismos ejecutores del Primer Concurso Línea Regular Continuidad de Estudios Programa +Capaz 2016imagen mime_pdf.jpgResolución N°3447. Selecciona a los organismos ejecutores del Primer Concurso Línea Regular Continuidad de Estudios Programa +Capaz 2016

Resolución exenta N° 3447

12-ago-2016
Selecciona a los organismos ejecutores que indica en el marco del Primer Concurso Línea Regular, Modalidad Abierta, articulado con Carrera de Educación Superior Técnico Profesional, en el marco del componente Continuación de Estudios, Programa Más Capaz 2016.
Resolución N°3397. Complementa y rectifica selección organismos ejecutores Primer Concurso, modalidad cerrada, Línea Regular +Capaz 2016

Resolución Exenta N° 3397

08-ago-2016
Deja sin efecto parcialmente, complementa y rectifica selección de organismos ejecutores y planes formativos en el marco del Primer Concurso Línea Regular, modalidad cerrada, del Programa Más Capaz año 2016, por las razones que indica.
Resolución N°2425. Complementa y rectifica Selección de Organismos Ejecutores de Resolución N°2313

Resolución exenta N° 2425

17-jun-2016
Complementa y Rectifica Selección de organismos ejecutores efectuada a través de Resolución Exenta N°2313 de 13 de junio de 2016, de este Servicio Nacional, en el marco del Primer Concurso Línea Regular, modalidad cerrada, del Programa Más Capaz año 2016, por las razones que indica.
Resolución N°2313. Selecciona a los organismos del Primer Concurso, modalidad cerrada, Línea Regular Programa +Capaz año 2016

Resolución exenta N° 2313

13-jun-2016
Selecciona a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos presentados en el marco del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz 2016.
Resolución N°2279. Resultados 2° Concurso Establecimientos de Educación Superior (IES), modalidad cerrada, Línea Regular +Capaz año 2016

Resolución exenta N° 2279

09-jun-2016
Selecciona a organismo ejecutor y cupos que indica, en el marco del Segundo Concurso, dirigido a Establecimientos de Educación Superior (IES), modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2016.
Resolución exenta N°1885

Resolución exenta N°1885

17-may-2016
Complementa Resolución Exenta N°3320, del 10 de agosto 2015 que seleccionó organismo ejecutores y sus propuestas de Planes Formativos, en el marco del Tercer Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa Más Capaz año 2015, en el sentido que indica.
Resolución N°1446. Aprueba Bases 1er Concurso, modalidad cerrada, +Capaz Línea Regular

Resolución exenta N° 1446

20-abr-2016
Aprueba Bases del Primer Concurso, modalidad cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2016.
Resolución Exenta N°0449. Extiende elegibilidad Primer Concurso Jóvenes con Discapacidad, 1° y 2° Concurso Línea Regular y 1° Concurso LTP +Capaz año 2015

Resolución Exenta N°0449

05-feb-2016
Extiende periodo de vigencia de elegibilidad de cursos y ejecutores seleccionados el año 2015, del Primer Concurso de la Línea "Jóvenes con Discapacidad", "Primer y Segundo Concurso de la Línea Regular", y "Primer Concurso dirigido a los Establecimientos de Educación Media Técnicos Profesionales, LTP", en el marco del Programa Más Capaz para el año 2016, por las razones que indica.
Resolución Exenta N°0448. Modifica Resolución N°3529 Cuarto Concurso Línea Regular +Capaz 2015

Resolución Exenta N°0448

05-feb-2016
Modifíquense la Resolución Exenta N°3529, de fecha 24 de agosto de 2015, que seleccionó a los organismos ejecutores y sus propuestas de Planes Formativos, presentados en el marco del Cuarto Concurso de la Línea Regular, Modalidad Abierta, del "PROGRAMA MÁS CAPAZ", año 2015.
Resolución N°5416. Extiende vigencia Concurso 3 y 4 Línea Regular y Concurso 2 Liceos Técnicos Profesionales del programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 5416

30-dic-2015
Extiende fecha de inicio y de elegibilidad de los cursos del Tercer y Cuarto Concurso de la Línea Regular, y Segundo Concurso Línea Regular para Liceos Técnicos Profesionales, en el marco del Programa Más Capaz 2015, en el sentido que indica.
Resolución Exenta N°5418. Extiende Plazo inicio y elegibilidad 1° y 2° Concurso Línea Regular, 1° Concurso Línea Regular dirigido a EMTP, 1° Concurso Jóvenes con Discapacidad y 1° Concurso Mujer Emprendedora

Resolución Exenta N° 5418

30-dic-2015
Extiende plazo de inicio y de elegibilidad de cursos que indica seleccionados en el marco del Primer y Segundo Concurso de la Línea Regular, del Primer Concurso Línea Regular, dirigido a EMTP, del Primer Concurso Línea Jóvenes con Discapacidad y en el Primer Concurso Línea Más Capaz Mujer Emprendedora, del Programa Más Capaz, año 2015.
Resolución Exenta N°5014. Selecciona a los organismos ejecutores Séptimo Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 5014

02-dic-2015
Selecciona a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos presentados en el marco del Séptimo Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa Más Capaz 2015, para aquellos organismos que formen parte del Registro Especial consignado en la letra e) del artículo 46 de la Ley N°19.518.
Resolución Exenta N°4895 de 25/11/2015 complementa selección cuarto concurso línea regular

Resolución Exenta N° 4895

25-nov-2015
Complementa Selección de organismos ejecutores efectuada a través de Resolución Exenta N°3529 de 24 de agosto de 2015, de este Servicio Nacional, en el marco del Cuarto Concurso Línea Regular del Programa Más Capaz año 2015, en el sentido que indica.
Resolución Exenta N°4549. Complementa Selección Organismos Ejecutores del Tercer Concurso Línea Regular, Modalidad Abierta, +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 4549

03-nov-2015
Complementa Selección de organismos ejecutores y sus propuestas de Planes Formativos efectuada a través de Resolución Exenta N°3320, de 10 de agosto de 2015 de este Servicio Nacional, en el marco del Tercer Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa Más Capaz año 2015, en el sentido que indica.
Resolución Exenta N°4547. Selecciona al organismo ejecutor Sexto Concurso, Línea Regular, Programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 4547

03-nov-2015
Selecciona a los organismo ejecutor que indica en el marco del Sexto Concurso, Línea Regular, Modalidad Cerrada, Programa Más Capaz 2015.
Resolución N°4417. Aprueba Anexo para la Ejecución de Cursos Asimilados a la Línea Regular Programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 4417

28-oct-2015
Aprueba Anexo para la Ejecución de Cursos Asimilados a la LÍNEA +CAPAZ REGULAR, en el marco del Programa Más Capaz, año 2015.
Resolución N°4264. Modifica selección 4° Concurso Línea Regular y selecciona nueva oferta para Antofagasta

Resolución Exenta N° 4264

16-oct-2015
Modifica Resolución Exenta N°3529 de 24 de agosto de 2015, dejando sin efecto parcialmente selección de cursos y organismos ejecutores que indica, en el marco del Cuarto Concurso, Modalidad Cerrada, de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2015, por las razones que indica, y selecciona nueva oferta y oferente.
Resolución N°4154. Bases Séptimo Concurso Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 4154

13-oct-2015
Aprueba bases del Séptimo Concurso Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa Más Capaz 2015, para aquellos organismos que formen parte del Registro Especial consignado en la letra e) del artículo 46 de la Ley N°19.518.
Resolución N°4121. Bases Sexto Concurso Línea Regular, Modalidad Cerrada, Programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 4121

07-oct-2015
Aprueba Bases del Sexto Concurso Línea Regular, Modalidad Cerrada, Programa Más Capaz 2015.
Resolución Exenta N°4055. Complementa Selección Cuarto Concurso +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 4055

01-oct-2015
Complementa Resolución Exenta N°3529, del 24 de agosto de 2015, de este Servicio Nacional, que seleccionó organismos ejecutores y sus propuestas de Planes Formativos en el marco del Cuarto Concurso, Línea Regular, Programa Más Capaz 2015, y rectifica en el sentido que indica.
Resolución Exenta N°3870 que declara desierto Quinto Concurso Línea Regular +Capaz e Informe Técnico de Evaluación

Resolución Exenta N° 3870

23-sep-2015
Declara desierto el Quinto Concurso de la Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2015, por las razones que indica.
Resolución Exenta N°3630. Aprueba Bases del Quinto Concurso, Línea Regular, Programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 3630

31-ago-2015
Aprueba Bases del Quinto Concurso Línea Regular Programa Más Capaz 2015.
Resolución Exenta N°3529. Selecciona a los organismos ejecutores Cuarto Concurso, Línea Regular, Programa +Capaz 2015

Resolución Exenta N° 3529

24-ago-2015
Selecciona a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos, presentados en el marco del Cuarto Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa Más Capaz 2015.
Resolución Exenta Nº 3208. Selecciona a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos.

Resolución Exenta N°3208

28-jul-2015
Seleccionase a los organismos ejecutores que se detallan, con sus respectivas propuestas de Planes Formativos, en el marco del Segundo Concurso, Línea Regular, Modalidad Abierta, Programa Más Capaz 2015.
Resolución N°3082

Resolución Exenta N° 3082

10-jul-2015
Modifica Resolución Exenta N°3017, de 06 de julio de 2015, de este Servicio Nacional, que aprobó "Listado de Requerimientos de Planes Formativos para la Capacitación en Oficios" de hasta 450 horas, en el marco del cuarto concurso para la Línea Regular 2015 del Programa Más Capaz, en el sentido que indica.
Resolución N°3023

Resolución Exenta N° 3023

07-jul-2015
Aprueba Bases del Cuarto Concurso Línea Regular Programa Más Capaz 2015.
Resolución N°3016

Resolución Exenta N° 3016

06-jul-2015
Modifica Resolución Exenta N°381 de 22 de enero de 2015, de este Servicio Nacional, que Fija Normas y Procedimientos para la ejecución modalidad Línea Regular del Programa Más Capaz, año 2015, en el sentido que indica.
Resolución N°3017

Resolución Exenta N° 3017

06-jul-2015
Aprueba "Listado de Requerimientos de Planes Formativos para la Capacitación en Oficios" de hasta 450 horas, en el marco del cuarto concurso para la Línea Regular 2015 del Programa Más Capaz.
Resolución N°2577

Resolución Exenta Nº2577

01-jun-2015
Modifica bases del segundo concurso línea regular, modalidad abierta, Programa Más Capaz 2015, en el sentido que indica.
Resolución N°2553

Resolución Exenta Nº2553

29-may-2015
Aprueba bases del tercer concurso línea regular, modalidad abierta, Programa Más Capaz 2015.
Resolución N°2552

Resolución Exenta Nº2552

29-may-2015
Aprueba "Listado de Requerimientos de Planes Formativos para la Capacitación en Oficios", en el marco del tercer concurso para la Línea Regular, modalidad abierta, Programa Más Capaz 2015.
Resolución Exenta Nº 02312. Complementa Selección de Organismos Ejecutores y sus propuestas de Planes Formativos. 14 Mayo 2015

Resolución Exenta N°2312

14-may-2015
Complementa Selección de organismos ejecutores y sus propuestas de Planes Formativos efectuada a través de Resolución Exenta N° 921, de 22 de enero 2015 de este Servicio Nacional, en el marco del Programa Más Capaz, Línea Regular, Primer Concurso año 2015, en el sentido que indica.
Resolución Exenta Nº 01119

Resolución Exenta N° 01119

12-mar-2015
Rectifica Resolución Exenta N°921, de fecha 02 de marzo de 2015, por medio de la cual se seleccionó a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos presentadas en el marco del Programa +Capaz Línea Regular, Primer Concurso año 2015.
Resolución Exenta Nº 921. Selecciona a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos

Resolución Exenta N°921

02-mar-2015
Selecciona a los organismos ejecutores que indica y sus propuestas de Planes Formativos presentados en el marco del Programa Más Capaz, Línea Regular, Primer Concurso año 2015.
Resolución Exenta 00349

Resolución Exenta N° 00349

12-feb-2015
Aprueba Parrilla de Planes Formativos y autoriza la ejecución de cursos de capacitación laboral de hasta 450 horas de duración, en el marco del primer concurso para la Linea Regular 2015 del Programa Más Capaz.
Resolución Exenta 00578

Resolución Exenta N° 00578

12-feb-2015
Modifica Resolución Ex. 322 del 22 de Enero de 2015, que Aprueba Bases de Primer Concurso Línea Regular Programa Más Capaz 2015.
Resolución Exenta 00382

Resolución Exenta N° 00382

12-feb-2015
Aprueba bases de primer concurso línea regular Programa Más Capaz 2015.
Resolución Exenta 00381

Resolución Exenta N° 00381

12-feb-2015
Aprueba normas y procedimientos para la ejecución modalidad linea regular del "Programa Más Capaz, año 2015".
Resolución Exenta 00780

Resolución Exenta N° 00780

12-feb-2015
Extiende el horario de presentación de propuestas y de garantías de seriedad de la oferta, en el marco del primer concurso línea regular del Programa Más Capaz 2015.

¿En qué consiste el Programa Formación Laboral?

Formación Laboral es un programa de formación integral cuyo objetivo es apoyar el acceso y permanencia en el mercado laboral de jóvenes, mujeres, y personas en situación de discapacidad, que se encuentren en situación de vulnerabilidad social, además de favorecer el emprendimiento. Para ello, Formación Laboral centra su oferta formativa en la demanda de recurso humano calificado que presentan los diversos sectores productivos del país.

¿Qué otras líneas ofrece el programa Formación Laboral?

Formación Laboral cuenta con 4 líneas de acción: Formación Laboral Línea Regular; Formación Laboral Línea Discapacidad; Formación Laboral Mujer Emprendedora; y Formación Laboral Continuidad de Estudios. Puedes conocerlas todas entrando a www.sence.cl/+capaz.

¿Son inclusivos los cursos del programa Formación Laboral Línea Regular?

Sí. Tenemos Formación Laboral Línea Discapacidad, pero los cursos de la Línea Regular son inclusivos, pues considera a personas en situación de discapacidad que deseen ingresar a un curso compatible con su condición. En este caso, la formación en el oficio se adapta, en sus aspectos metodológicos y de infraestructura, a las condiciones que requiera las persona en situación de discapacidad. Además, la práctica laboral deberá realizarse, en estos casos, bajo la modalidad de "Empleo con Apoyo", componente que se desarrolla una vez terminada la formación, consistente en un conjunto de servicios, acciones y ajustes centrados en la persona en situación de discapacidad, en el que intervienen profesionales y otros tipos de apoyos técnicos, con el fin de que pueda acceder y mantenerse en una empresa.

¿Quiénes pueden acceder a Formación Laboral Línea Regular?

Formación Laboral Línea Regular está dirigido a:

  • Mujeres entre 18 y 64 años de edad.
  • Hombres entre 18 y 29 años.
  • Hombres y mujeres con responsabilidad parental de 16 y 17 años.
  • Hombres y mujeres que estén cursando cuarto medio de la Enseñanza Media Técnico Profesional, con autorización de sus padres.
  • Personas en situación de discapacidad, que tengan entre 18 y 50 años.
  • Hombres y mujeres infractoras de ley, entre 14 y 64 años, para las que no se considera porcentaje de vulnerabilidad.

¿Qué requisitos debo cumplir para postular al Programa Formación Laboral Línea Regular?

Los requisitos solicitados para postular son:

  • Pertenecer al 60% más vulnerable de la población, según Registro Social de Hogares.
  • Tener una escasa o inexistente participación laboral, lo que equivale a tener un máximo de hasta 6 cotizaciones en los últimos 12 meses.
  • Estar dentro de los rangos etarios definidos para esta línea.
  • En casos de estudiantes de 4º Medio Técnico Profesional, deben contar con permiso de sus padres.
  • Las personas en situación de discapacidad, deben acreditar dicha condición.

¿Cómo puedo postular a Formación Laboral Línea Regular?

Los cursos disponibles por región y comuna se encuentran disponibles en el siguiente link: http://postulacionmascapaz.sence.cl/

¿Puedo postular a Formación Laboral si soy extranjero?

Cualquier extranjero que cumpla los requisitos del programa (Ver preguntas anteriores) puede participar, siempre y cuando, posea cédula de identidad chilena vigente (independiente de su situación legal en el país).

¿A cuántos cursos Formación Laboral se puede postular?

Se puede postular a máximo tres cursos, siendo seleccionado solamente en uno.

¿Qué pasa si el curso de mi interés ya no tiene cupos disponibles?

En ese caso quedará en lista de espera y podrá ser contactado con posterioridad por el organismo capacitador, si se produce algún cupo. Si no es contactado en el plazo de 60 días, la postulación es eliminada del sistema, pudiendo postular nuevamente.

¿A qué beneficios puedo acceder durante la ejecución de los cursos de Formación Laboral Línea Regular?

Los beneficios contemplados son los siguientes:

  • Subsidio diario a los participantes, para cubrir gastos personales, durante la ejecución del curso.
  • Subsidio de cuidado infantil de niños y niñas desde 0 hasta 6 años.
  • Seguro de accidentes personales contratado por el SENCE, extensivo a los hijos e hijas entre 3 y menos de 6 años de edad.

Formación Laboral

Formación Laboral Liceos Técnicos Profesionales

Testimonio Formación Laboral: Yesenia Gajardo – Biobío

Testimonio Formación Laboral: Catalina Tapia – Valparaíso

Testimonio Formación Laboral: Carola Velázquez – Santiago

Testimonio Formación Laboral: Claudia Silva - Arica y Parinacota

Spot televisivo Formación Laboral

Testimonial Formación Laboral

Testimonio Formación Laboral: Catalina Tapia - Valparaíso

Testimonio Formación Laboral: Carola Velázquez - Santiago

Testimonio Formación Laboral: Claudia Silva - Arica y Parinacota

Testimonios Formación Laboral: Jaime Pinto - Región de O'Higgins

Testimonios Formación Laboral: Erika Fernández - Región de Atacama

Testimonio Formación Laboral: Alfredo Zambra - Coquimbo

Valeska Muñoz - Región de Arica y Parinacota

Albano Guzmán - Región del Biobío

Evelyn Aburto - Región de La Araucanía

Ignacio Jara - Región del Maule

María Camila Carrillo - Región de Valparaíso

Testimonio Formación Laboral: Fabiola Hernández - Región del Biobío

Testimonio Formación Laboral: Simón Bahamondez - Región de Los Ríos

Testimonio Formación Laboral: Maicol Lovera - Región de Los Ríos

Caviahue, sandwichería inclusiva - Región de Los Lagos

Carlos Chacón - Región de Aysén

Carolina Fuentes - Región de Magallanes

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