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Equipo Sence RM capacita a funcionarios de Oficinas Municipales de Información Laboral

Funcionarios de Oficinas Municipales de Información Laboral RM son capacitados sobre renovado Programa

11 de abril de 2018

Promover el desarrollo de un Sistema de Intermediación colaborativo a través de una oferta coordinada de servicios de calidad, acorde a la trayectoria laboral de cada personas, a los desafíos productivos de las empresas de la zona y las necesidades de desarrollo local es principal objetivo del cambio en el Sistema.

Tiene como finalidad el financiamiento de iniciativas tendientes al desarrollo y fortalecimiento de instrumentos, procesos y acciones de intermediación laboral para grupos vulnerables en cuanto a sus posibilidades de acceso al mercado laboral.

General

Los objetivos específicos son:

  • Facilitar el desarrollo de actividades que permitan el encuentro entre oferta y demanda de trabajo, estableciendo condiciones de operación (recursos humanos, físicos y tecnológicos) adecuados para un sistema de intermediación laboral.

  • Desarrollar actividades que aumenten las posibilidades de inserción de los/as beneficiarios/as.

  • Fortalecer el trabajo en red de las OMIL, entre ellas y con los empleadores.

  • Fortalecer la red público-privada de empleo a nivel local y territorial. El programa entrega asesoría técnica y metodologías de trabajo a las Oficinas Municipales de Intermediación Laboral, de todos los Municipios del país que suscriban un convenio de carácter anual, que implica transferencia de fondos en relación a cumplimiento de metas. Los municipios tienen como contraparte las a las Direcciones Regionales de SENCE, todas coordinadas desde el nivel central.

  • Además ejecuta un fondo concursable, El objetivo principal del Fondo Concursable SENCE 2014 es incentivar en las OMIL, el desarrollo de iniciativas innovadoras que fomenten la intermediación laboral a través del diálogo y trabajo asociativo, articulado y en colaboración con instituciones públicas y organizaciones de la sociedad civil, incluyendo otras municipalidades, programas de instituciones gubernamentales, ONG´s, empresas, organizaciones comunitarias, sindicatos, gremios, asociaciones y fundaciones privadas, entre otras, de tal manera que se potencien los recursos y se focalicen los esfuerzos de empleo y empleabilidad con poblaciones de mayor vulnerabilidad.

Se dispone de una Plataforma Gestión OMIL, que vincula a SENCE con la gestión de las OMIL.

Destinatario, beneficiario o usuario

  • Personas cesantes, o que están buscando mejores oportunidades laborales.
  • Bolsa Nacional de Empleo
  • Afiliados al Seguro de Cesantía o quienes hayan accedido a servicios de intermediación laboral, en la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL) de su comuna.
  • Trabajadores de casa particular.
  • Trabajadores sujetos a contrato de aprendizaje.
  • Trabajadores menores de 18 años de edad.
  • Trabajadores que tengan la calidad de pensionados, con excepción de los pensionados por invalidez parcial que quedan sujetos al seguro.

Línea de Fortalecimiento OMIL

Oficinas Municipales de Intermediación Laboral y sus usuarios.

Cobertura

Cuando corresponda.

Requisitos para acceder al servicio

Cumplir con el Convenio suscrito con SENCE.

Trámites requeridos para acceder al servicio (internos y externos)*

  • Elaboración y firma de Convenio entre Municipio y SENCE.
  • Cumplir con las metas de gestión y colocación establecidas en el Convenio.

Plazos

El convenio con las OMIL es de carácter anual.

Lugares o vías de presentación de antecedentes

Oficinas de Intermediación Laboral de cada municipio.

Costo para usuario

No hay costos para los beneficiarios.

Bonos y/o subsidios asociados

Transferencia asociada al programa de Fortalecimiento OMIL.

Situaciones extraordinarias, según normativas

Término anticipado de Convenio de Fortalecimiento OMIL por incumplimiento.

Restricciones y/o prohibiciones

Las establecidas en el Convenio suscrito con OMIL.

Las definidas en el concurso.

Normativa asociada

Decreto N°4, del 02 de enero de 2009 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.

Fuentes para mayor información

  • OIRS
  • Direcciones Regionales de SENCE
  • Buzón Ciudadano
  • Call Center SENCE 800 80 10 30
  • www.sence.cl

Decretos

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Decreto N°4, del 02 de enero de 2009

Decreto N°4 del 02 de enero de 2009 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que establece objetivos, líneas de acción y procedimientos del Programa de Intermediación Laboral, y cuyo propósito es, fortalecer el sistema público de intermediación a través del traspaso de recursos, metodologías de trabajo y el establecimiento de un sistema de incentivos asociado a metas de gestión y colocación laboral.

Fortalecimiento OMIL

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