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Postula al Programa de formación básico de Brigadistas Forestales para el control de incendios rurales

Postula a los cursos (Sence) de Formación de Brigadistas Forestales para el control de incendios en 4 regiones

18 de febrero de 2019

El curso, de 48 horas -repartidas en 12 sesiones de 4 horas diarias- será financiado por el Sence a través del Programa Becas Laborales y es conducente a certificación habilitante entregada por Corma. Postulaciones disponibles en las regiones del Maule, Ñuble, Biobío y La Araucanía.

Este es un programa de capacitación en oficios, con enfoque basado en desarrollo de competencias laborales, cuya finalidad es posibilitar el acceso a un trabajo dependiente o independiente de calidad, a personas vulnerables y/o en situación de riesgo, cesantes, que buscan trabajo por primera vez o con empleos precarios o de baja calificación laboral.

General

Antecedentes:

Este es un programa de capacitación en oficios, cuyo objetivo es aumentar la empleabilidad de personas que se encuentren en condición de vulnerabilidad a través de la capacitación en oficios o acciones de formación continua.

Financiamiento.

Recursos provenientes de los excedentes del uso la de Franquicia Tributaria por parte de las Empresa. Estos recursos son administrados por los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación. (OTIC)

INSTITUCIONES QUE PARTICIPAN EN EL PROGRAMA

  • Entidades Requirentes: son instituciones sin fines de lucro que pueden participar en los Fondos Concursables: fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades o asociaciones indígenas, asociaciones gremiales, sindicatos y municipios.
  • OTIC: Organismos Técnicos intermedios para capacitación que son las instituciones que administran los recursos del Programa Becas Laborales.
  • OTEC o Ejecutores: Organismos técnicos de capacitación vigentes en el registro nacional que mantiene el servicio nacional de capacitación y empleo.
  • Universidades, Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT), o Ejecutores que se encuentren inscritos como otec en los términos dispuestos en el artículo 19 de la ley n°19.518.

SENCE: Servicio Nacional de Capacitación y Empleo encargado de normar y supervisar la ejecución del Programa Becas Laborales

¡CÓMO FUNCIONA EL PROGRAMA BECAS LABORALES?

  • Las Entidades Requirentes (ER) solicitan a SENCE autorice el financiamiento de cursos de capacitación para sus usuarios/as o asociados/as. que deben pertenecer a la población objetivo del Programa.
  • Sence evalúa y selecciona las solicitudes de cursos a financiar y los distribuye a los OTIC para que sean licitados.
  • Los Organismos Técnicos Intermedios (OTIC) licitan los cursos que SENCE selecciona y los adjudica a los Ejecutores conforme a las bases administrativas definidas por SENCE.
  • Las Entidades Requirentes derivan a los postulantes a los Ejecutores que realizarán los cursos.
  • Los Ejecutores realizan los cursos para los usuarios.

El programa se estructura en tres líneas de acción definidas conforme a la población objetivo.

Líneas 2019:

  • Emprendimiento y Microempresa.
  • Trabajadores Activos y en Reconversión Laboral
  • Inclusión Laboral

Para el año 2019, el Programa de Becas Laborales se implementará a través de tres líneas de ejecución, que difieren según la población objetivo que atiende y sus componentes:

LINEA EMPRENDIMIENTO Y MICROEMPRESAS

  • Emprendedores/as Informales derivados de instituciones públicas o entidades sin fines de lucro, pertenecientes al 80% de la población vulnerable, según el Registro Social de Hogares.
  • Trabajadores por Cuenta Propia con iniciación de actividades y con renta mensual imponible que no supere $900.000.
  • Dueños, socios, administradores o trabajadores de microempresas con iniciación de Actividades y ventas hasta 2.400 UF anuales.
  • Dueños, socios, administradores o trabajadores de Pequeñas Empresas con iniciación de actividades, y ventas entre UF 2.401 y UF 5.000 anuales.
  • Socios, administradores o trabajadores de cooperativas, grupos pre asociativos u otros de la Economía Social con iniciación de actividades y ventas hasta 5.000 UF anuales.
  • Trabajadores inscritos en Registros Especiales (Pescadores, Feriantes, Taxis y Colectivos, u otros).
  • Pequeños Agricultores de 18 años de edad o más, definidas en la ley 18.910.

LÍNEA TRABAJADOR ACTIVO Y EN RECONVERSIÓN LABORAL

Trabajadores activos o en proceso de reconversión laboral de 18 años de edad o más, cuya remuneración promedio imponible no supere $900.000 mensuales, con 6 cotizaciones pagadas, continuas o discontinuas, en los últimos 24 meses. La remuneración promedio será calculada sobre el total de cotizaciones presentadas y sin considerar horas extras ni bonos.

LINEA INCLUSION LABORAL:

  • Egresados/as Programa Capacitación en Oficios.
  • Personas pertenecientes al 80% de la población más vulnerable, de acuerdo al Registro Social de Hogares.
  • Personas desocupados (cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez).
  • Personas mayores de 64 años.
  • Personas entre 18 y 65 años que se encuentren cumpliendo condena en el sistema cerrado, o personas que cumplan condena en el sistema abierto, de acuerdo a la Ley N°20.603 o Ley N°18.216.
  • Personas de 17 años de edad o más, a quienes se hubiera aplicado una sanción penal con beneficio de libertad asistida, libertad asistida especial, régimen semi-cerrado o régimen cerrado bajo la Ley N°20.084.
  • Personas de 18 años de edad o más, en situación de discapacidad y su familia directa, incluyendo cuidadores/as y/o asistentes y su tutor legal.
  • Personas de 18 años de edad o más con adicciones a algún tipo de droga, alcohol o fármacos y su familia directa, incluyendo a los cuidadores/as y también a su tutor legal.
  • Personas de 18 años o más, pertenecientes a los pueblos originarios reconocidos en la Ley N°19.253.
  • Mujeres Jefas de Hogar identificadas como tal en el Registro Social de Hogares, o derivadas del Programa Mujer Jefas de Hogar de SERNAMEG o PRODEMU.
  • Estudiantes de cuarto año de enseñanza media científico-humanista o de liceos técnicos profesionales (que sólo podrán acceder a cursos de inducción al mercado laboral u otro Módulos transversal.
  • Personas con menos de un año de egreso de cuarto año de enseñanza media científico humanista o de liceos técnicos profesionales (quienes podrán acceder sólo a cursos de fortalecimiento de habilidades para la continuidad de estudios).
  • Personas Migrantes desocupadas.

OTRAS NORMAS ACERCA DE LA POBLACIÓN OBJETIVO

  • Las personas egresadas del Programa Capacitación en Oficios. sólo podrán optar a acciones de capacitación complementarias ya sea para generar especializaciones o para agregar valor a las intervenciones previas. En la justificación del curso deberá explicar la complementariedad de los dos cursos. En caso de que esto no ocurra, el curso será rechazado en verificación de consistencia.
  • No podrán ser beneficiarios del Programa Becas Laborales los funcionarios públicos ni los trabajadores de las empresas adheridas a los OTIC que realizan la licitación respectiva, ni los trabajadores de un OTIC o del OTEC que realiza el curso.
  • Los beneficiarios no podrán recibir en el mismo periodo de tiempo, formación en el marco del presente programa, así como otro que ejecute SENCE (lo que verificará el OTIC a través del sistema informático interno, al momento de la inscripción en el curso).

BENEFICIOS

  • Capacitación gratuita
  • Subsidio diario de $ 3000 para el alumno por día asistido a la fase lectiva y práctica laboral.
  • Subsidio de herramientas de $200.000 por alumno, dependiendo del tipo de curso.
  • Subsidio para certificaciones y/o licencias habilitantes para el oficio.
  • Seguro de accidentes para el trabajador.

QUÉ ES EL FONDO CONCURSABLE

Es el mecanismo que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) utiliza para seleccionar los cursos de capacitación solicitados por Entidades Requirentes y que serán financiados con fondos del Programa de Becas Laborales durante el año 2019.

A partir del 2014, el Sence implementó un sistema de fondo concursable con los remanentes de franquicia tributaria de todos los Otic. En este concurso pueden participar diversas organizaciones que atienden a personas o grupos vulnerables, tales como fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades y asociaciones indígenas, asociaciones gremiales; además, organismos públicos como municipios. Las organizaciones presentan su postulación de requerimientos de capacitación a Sence, a través de un sistema informático, los cuales deben ser modalidad presencial. Estos pueden ser uno o más cursos de distintas áreas o sectores productivos, que pueden tener diferentes componentes, según la salida laboral esperada. Los proyectos son seleccionados mediante un proceso de evaluación técnica.

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UNA ENTIDAD REQUIRENTE PARA PARTICIPAR EN LOS FONDOS CONCURSABLES

  • Debe ser una institución sin fines de lucro.
  • Tener personalidad jurídica vigente.
  • Ninguno de sus gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores pueden ser gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores de un Organismo Ejecutor, fundación o empresa dueña de un OTEC.

ENTIDADES REQUIRENTES (ER) QUE PUEDEN PARTICIPAR EN LOS FONDOS CONCURSABLES

  • Fundaciones
  • Corporaciones
  • Cooperativas
  • Asociaciones Indígenas
  • Comunidades Indígenas
  • Organizaciones Gremiales
  • Sindicatos.
  • Municipios

Todas las entidades requirentes podrán participar en las tres líneas del Programa:

  • Emprendimiento y Microempresa.
  • Trabajadores Activos y en Reconversión Laboral
  • Inclusión Laboral

DOCUMENTACION QUE DEBE PRSENTAR LA ENTIDAD REQUIRENTE EN EL PROCESO DE POSTULACION

  • Certificado de Vigencia de su personalidad jurídica, con el Directorio de la organización en su caso, con una antigüedad máxima de 3 meses a la publicación de las instrucciones del Programa (19-dic-2018). Se exceptúan de este requisito las Municipalidades.
  • Declaración Jurada simple de su representante legal, en la cual señale que ninguno de sus gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores, son gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores de un OTEC, fundación o empresa dueña de un OTEC. Esta declaración jurada deberá presentarse en el formato del Anexo N° 3 de las Instrucciones Generales.

Aquellas Entidades Requirentes que no presenten la documentación solicitada o que presenten un Certificado de Vigencia de su personalidad jurídica sin el Directorio (nombre y RUT) y/o que presenten la Declaración Jurada con un texto o formato distinto al del Anexo N°3 de las Instrucciones Generales, serán rechazadas y sus solicitudes de cursos no serán evaluados.

Normativa asociada

  • Estatuto de Capacitación y Empleo contenidos en la Ley N° 19.518, y sus reglamentos, contenidos en los Decretos N° 98 y 122, de 1997 y 1998, respectivamente, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
  • Artículo 16, del Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518, aprobado por el Decreto Supremo Nº 122 de 1998, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
  • Resolución Exenta N° 5529 de 17 diciembre 2018, Aprueba Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales y define grupos vulnerables de beneficiarios para el año 2019.
  • Resolución Exenta N°5505 de 28 diciembre 2018, Modifica Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales y define grupos vulnerables de beneficiarios para el año 2019.

Resoluciones

Resolución N°5505

Resolución exenta N°5505

02-ene-2019
Modifica Resolución Exenta N° 5229 de 17 de diciembre 2018, de este Servicio Nacional.
Resolución N°5229

Resolución exenta N°5229

17-dic-2018
Aprueba "Instrucciones Generales del Programa becas Laborales y define grupos vulnerables de beneficiarios para el año 2019".
Resolución N°4854

Resolución exenta N°4854

22-nov-2018
Aprueba Bases del Quinto Llamado a Licitación Especial para la ejecución del PROGRAMA DE FORMACIÓN BÁSICO DE BRIGADISTAS FORESTALES PARA EL CONTROL DE INCENDIOS RURALES, conducente a Certificación Habilitante, en el marco del Programa Becas Laborales 2018, financiadas con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un Organismo Técnico Intermedio para Capacitación (OTIC).
Resolución N°2997

Resolución exenta N°2997

03-ago-2018
Modifica Bases Administrativas y Técnicas especiales para la ejecución del Plan Formativo "Analistas Desarrolladores de Aplicaciones Sofware", en el marco del Programa Becas Laborales 2018, financiadas con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC), aprobadas a través de la Resolución Exenta, de 06 de julio de 2018.
Resolución exenta N°2909

Resolución exenta N°2909

03-ago-2018
Aprueba bases administrativas y técnicas especiales para la ejecución del Plan Formativo "Analistas Desarrolladores de Aplicaciones de Sofware", en el marco del "Programa Becas Laborales 2018", financiadas con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un Organismo Técnico Intermedio de Capacitación (OTIC).
Resolución N°2202. Rectifica y complementa resolución exenta N°1997, de 03 de mayo de 2018, que Aprueba Bases Administrativas y Técnicas para el Programa Becas Laborales de capacitación, año 2018, financiados con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un organismo técnico intermedio para capacitación.

Resolución exenta N° 2202

18-may-2018
Rectifica y complementa resolución exenta N°1997, de 03 de mayo de 2018, que Aprueba Bases Administrativas y Técnicas para el Programa Becas Laborales de capacitación, año 2018, financiados con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un organismo técnico intermedio para capacitación.
Resolución N°0180. Aprueba Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales 2018 y define los grupos vulnerables beneficiados.

Resolución exenta N° 0180

16-may-2018
Aprueba Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales 2018 y define los grupos vulnerables beneficiarios.
Resolución N°1997. Aprueba Bases Administrativas y Técnicas para el Programa Becas Laborales de Capacitación, año 2018, financiadas con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un Organismo Técnico Intermedio de Capacitación.

Resolución exenta N° 1997

04-may-2018
Aprueba Bases Administrativas y Técnicas para el Programa Becas Laborales de Capacitación, año 2018, financiadas con las cuentas de excedentes de las empresas adheridas a un Organismo Técnico Intermedio de Capacitación.
Resolución N°0654. Extiende Plazo Postulación Fondos Concursables Becas Laborales 2018

Resolución exenta N° 0654

09-feb-2018
Modifica Resolución Exenta N°0180, de 10 de enero de 2018, que aprueba las "Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales 2018 y Define Grupos Vulnerables de Beneficiarios".
Resolución N°0565. Modifica Resolución Exenta N°0180 que aprobó las Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales 2018

Resolución exenta N° 0565

02-feb-2018
Modifica Resolución Exenta N°0180, de 10 de enero de 2018, mediante la cual se aprobaron las Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales 2018.
Resolución N°0180. Instrucciones Generales Becas Laborales

Resolución exenta N° 0180

10-ene-2018
Aprueba "Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales 2018 y Define Grupos Vulnerables Beneficiarios"

Manuales

Manual de usuario Sistema Informático de postulación

Manual de usuario Sistema Informático de postulación

10-mar-2016
Las consultas técnicas respecto al funcionamiento del Sistema deben ser dirigidas al correo: soportebecaslaborales@sence.cl Otro tipo de consultas deben dirigirse a fondodebecaslaborales@sence.cl

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