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16 enero 2017: Comienza implementación progresiva del nuevo software del Libro de Clases Electrónico (LCE)

Se realizarán capacitaciones a los OTEC a contar del 2 de enero de 2017, comenzando por las regiones extremas del país

Jóvenes antofagastinos son certificados a través del Programa de Aprendices del Sence

Jóvenes antofagastinos son certificados a través del Programa de Aprendices del Sence

13 de enero de 2017

El programa, administrado por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, benefició a 15 jóvenes y fue ejecutó en la empresa de maquinaria y servicios Komatsu Cummins Chile S.A.

Aprendices se basa en la formación dual, donde una persona es formada a través de componentes teóricos (enseñanza relacionada o capacitación) y prácticos (formación en la empresa). Estos dos componentes constituyen lo que se denomina "Plan de Aprendizaje". El Programa posee el doble objetivo de generar empleabilidad al aprendiz y productividad a la empresa y/o sector productivo, a través del desarrollo de competencias que le permitan a la persona llevar a cabo una ocupación. La empresa debe contar con un Maestro Guía, el cual imparte la formación en la empresa y adicionalmente debe contratar a un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o realizar una relatoría interna, para que el aprendiz sea capacitado en habilidades que no se desarrollan en el puesto de trabajo.

General

Requisitos para acceder al servicio

Aprendices

  • Ser mayor de 15 y menor de 25 años. (Para el caso de personas que acrediten situación de discapacidad no existe límite de edad).
  • Autorización notarial para los menores de 18 años y mayores de 15.
  • Tener un contrato de aprendizaje, regulado a través de los artículos 78 y siguientes del Código del Trabajo.
  • El contrato deberá tener una duración mínima de 6 meses para poder postular al programa. El máximo está dado por el Código del Trabajo y alcanza dos años.
  • Remuneración bruta mayor a un salario mínimo mensual y menor a dos salarios mínimos mensuales.
  • Empresas que posean la calidad de persona jurídica, deberán estar inscritas en el Registro de Entidades Receptoras de Fondos Públicos del Sence, (receptores.sence.cl) conforme lo establece la Ley N° 19.862 y su Reglamento, contenido en el D.S. N°375, de 2003, del Ministerio de Hacienda.
  • Las empresas sólo podrán postular con contratos de trabajo ya iniciados, que deberán tener como fecha máxima de inicio de las labores hasta 20 días hábiles anteriores a la fecha de postulación al Programa.

Podrán postular al Programa

a) Las empresas contribuyentes de primera categoría del Decreto Ley N°824, sobre impuesto a la Renta, conforme a lo establecido en el artículo 20 de dicho cuerpo legal, y

b) Los contribuyentes del artículo 22 de la citada ley, esto es pequeños mineros artesanales, pequeños comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública, los suplementeros, los propietarios de un taller artesanal u obrero, los pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura, podrán contratar el número de trabajadores señalados en el presente instructivo.

Plazos

Resultados de aceptación al programa, en 10 días hábiles desde la postulación online.

Bonos y/o subsidios asociados

Aprendices

  • Bonificación a las empresas con un monto correspondiente al 50% de un Ingreso Mínimo mensual, por un período máximo de 12 meses.
  • Bono de 400 mil pesos por única vez, para enseñanza relacionada, a través de un OTEC, o Relator Interno.; por aprendiz contratado.

Restricciones y/o prohibiciones

  • No podrán postular las empresas suministradoras o colocadoras de personal, definidas como tales, según su giro ante el SII.
  • Las empresas no deben presentar multas pendientes por las infracciones a las obligaciones laborales o previsionales. Para todas las líneas de trabajo.
  • Aquellas empresas y/u Organismos Técnicos de Capacitación, cuando cuenten con mandato de una empresa para gestionar la postulación y/o ejecutar la capacitación al Programa, que tengan denuncias presentadas contra sus socios en contra de los representantes, socios, administradores y/o gestores de OTEC, según corresponda, ante el Ministerio Público por parte de SENCE, que hayan sido acogidas a tramitación por parte del Ministerio Público y que éstas se encuentren vigentes. Así también será causal de exclusión la falta de experiencia del OTEC. (Un año de experiencia requerido)
  • Empresas y /u OTEC que tengan pendientes multas de pago, al momento de la postulación, que hayan sido cursadas por SENCE, en el marco de cualquiera de sus programas.
  • El número de personas que contraten como aprendices no podrá exceder del 10% del promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa según información proporcionada a SENCE, por el SII, del año tributario anterior. Misma condición para Subsidio Agrícola.
  • No podrán postular con cargo a este programa a trabajadores(as) aprendices que hayan participado en años anteriores en la misma empresa.
  • Las empresas no podrán postular al Programa, a trabajadores(as) que además se encuentren postulando o sean beneficiarios del Subsidio al Empleo Joven o el Bono al Trabajo de la Mujer.

El SENCE se reservará el derecho de rechazar las postulaciones de:

Empresas que en años anteriores le haya sido revocado total o parcialmente el beneficio de contratación y/o capacitación, en el marco de Programas de Bonificación a la Contratación.

Las personas naturales que postulen con su NOMBRE/RUT, no podrán además postular con su NOMBRE/RUT en calidad de empresa E.I.R.L.

Fuentes para mayor información

Personas

Libro de Clases Electrónico (LCE)

Aquí encontrará acceso a las aplicaciones y documentación del Libro de Clases Electrónico (LCE) del Sence, que permitirá registrar la asistencia de los participantes de cursos de capacitación.
Descarga e instalación LCE EscritorioTutorial Aplicación Escritorio LCEIngresar LCE WebCrear 1er usuarioDocumentaciónNormativaAcceso al Libro de Clases Acepta

Empresas

Libro de Clases Electrónico (LCE)

Aquí encontrará acceso a las aplicaciones y documentación del Libro de Clases Electrónico (LCE) del Sence, que permitirá registrar la asistencia de los participantes de cursos de capacitación.
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Descargue Instructivo para la Ejecución de Planes de Aprendizaje

Acá podrá encontrar el Instructivo con toda la información necesaria para la realización del Programa Aprendices.

Organismos

Libro de Clases Electrónico (LCE)

Aquí encontrará acceso a las aplicaciones y documentación del Libro de Clases Electrónico (LCE) del Sence, que permitirá registrar la asistencia de los participantes de cursos de capacitación.
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Resoluciones

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Resolución exenta N° 5821

21-dic-2016
Publicada el 21 de diciembre de 2016. Extiende fecha de inicio uso obligatorio del "Nuevo Libro de Clases Electrónico (LCE)" y de periodo de prueba del mismo, por las razones que indica.
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Resolución exenta N° 5477

02-dic-2016
Establece la obligatoriedad de uso del "Nuevo Libro de Clases Electrónico (LCE)" a partir del 19 de diciembre de 2016, para el registro de asistencia de los/as participantes a los cursos de capacitación ejecutados por los organismos técnicos de capacitación, OTEC, e internamente por las empresas, en materia de franquicia tributaria y Programa Aprendices, y establece período de prueba del mismo, entre el 1 y 18 de diciembre de diciembre de 2016, para organismos técnicos de capacitación que indica.
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Resolución exenta N° 1934. Instructivo para la ejecución de Planes de Aprendizaje año 2016

19-may-2016
Publicada el 19 de mayo de 2016. Aprueba Texto refundido del Instructivo para la Ejecución de Planes de Aprendizaje año 2016.
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Resolución Exenta N° 4853

20-nov-2015
Establece el Libro de Clases Electrónico como el mecanismo válido para controlar y registrar la asistencia de los participantes de las actividades de capacitación que se impartan con cargo a la Franquicia Tributaria consignada en el artículo 36 de la Ley N°19.518, o en el marco del Programa Formación en el Puesto de Trabajo Línea Aprendices, ejecutados por los Organismos Técnicos de Capacitación o internamente por las empresas, el procedimiento, hechos constitutivos de infracción, multas y excepciones para su uso.
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Resolución Exenta N° 4118

06-oct-2015
Invalida parcialmente Resolución Exenta N°2366, de 19 de mayo de 2015, que alteró la Resolución Exenta N°1016 de 5 de marzo de 2015, que aprobó Instructivo para la ejecución de Planes de Aprendizaje, sus anexos y delegó facultades en los Directores Regionales, sus subrogantes, o en caso de ausencia o impedimento de éstos, en los profesionales a contrata que ejerzan funciones directivas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, en el sentido que indica.
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Resolución Exenta N°3798

16-sep-2015
Aprueba "INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE PLANES DE APRENDIZAJE PARA ESTUDIANTES DE LA ENSEÑANZA MEDIA TÉCNICO PROFESIONAL (EMPT) Y EGRESADOS/AS DE LA FASE LECTIVA DEL PROGRAMA MÁS CAPAZ", sus Anexos y delega facultades que indica en los Directores Regionales sus Subrogantes, o en caso de ausencia o impedimiento de éstos, en los profesionales o contrata que ejerzan funciones directivas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
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Resolución Exenta Nº2366

19-may-2015
Modifica Resolución Exenta N°1016, de 05 de marzo de 2015, que aprobó Instructivo para la Ejecución de Planes de Aprendizaje, sus anexos y delegó facultades en los Directores Regionales, sus Subrogantes, o en caso de ausencia o impedimento de éstos, en los profesionales a contrata que ejerzan funciones directivas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, en el sentido que indica.
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Resolución Exenta N° 1016. INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE PLANES DE APRENDIZAJE AÑO 2015

05-mar-2015
Aprueba INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE PLANES DE APRENDIZAJE, sus Anexos y delega facultades que indica en los Directores Regionales, sus Subrogantes, o en caso de ausencia o impedimento de éstos, en los profesionales a contrata que ejerzan funciones directivas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
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Resolución Exenta N°5870 - INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE PLANES DE APRENDIZAJE, AÑO 2014

22-oct-2014
Deja sin efecto Resolución Exenta Nº 387, del 24 de enero de 2014, que aprobó instructivo para la ejecución de Planes de Aprendizaje, año 2014 y delegó facultades que indica y Resolución Exenta Nº 861, de 20 de febrero 2014, que modificó la anterior, y aprueba nuevo "INSTRUCTIVO PARA LA EJECUCIÓN DE PLANES DE APRENDIZAJE, AÑO 2014″, y delega facultades que indica en los Directores Regionales, sus subrogantes, o en caso de ausencia o impedimento de éstos, en los profesionales a contrata que ejerzan funciones directivas del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo.
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Resolución Exenta N° 4380

18-ago-2014
Aprueba instrucciones para el uso del Libro de Clases Electrónico para el Registro de Asistencia de los participantes de cursos de capacitación.
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Resolución Exenta N° 8277

18-oct-2013
Establece la obligatoriedad del uso del Libro de Clases Electrónico, para el registro de asistencia de los participantes a los cursos de capacitación, ejecutados internamente por las empresas.

Circulares

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Ordinario Jurídico N°230

22-oct-2015
Incompatibilidades entre Subsidio Empleo Joven y Programa Aprendices.
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Circular 198.365/12

31-oct-2012
SOBRE PAGO DEL SEGURO OBLIGATORIO DE CESANTÍA EN EL CASO DE TRABAJADORES SUJETOS A CONTRATO DE APRENDIZAJE.

Manuales

Descarga e instalación LCE Escritorio

11-jul-2016
Conozca el paso a paso para la descarga e instalación de la nueva aplicación Libro de Clases Electrónico (LCE).

Documentación

11-jul-2016
En esta sección encontrará la documentación del nuevo Libro de Clases Electrónico (LCE) del SENCE.

Aprendices

Video promocional programa Aprendices

http://www.youtube.com/watch?v=M5lLDembPuE

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