Programa de Formación en el Puesto de Trabajo

¿Cuál es su objetivo?

Insertar en un puesto de trabajo a personas desocupadas, cesantes o que buscan trabajo por primera vez, a través de la entrega de un incentivo a las empresas. Además busca que las personas desarrollen competencias en un oficio gracias a la formación en su mismo puesto de trabajo y a un bono para capacitarse.

¿Cuáles son sus características?

El Programa bonifica la contratación de:

  • Jóvenes Aprendices (de 15 a 24 años): Permite formar al joven en un oficio dentro una empresa que recibe una bonificación de un 50% del salario mínimo, por un lapso máximo de 6 meses, por cada aprendiz contratado. Además, se incluye un bono de capacitación relacionada con el oficio por un monto de hasta $245.000.
  • Se bonifica hasta el 50% de un ingreso mínimo mensual por un período máximo de 6 meses, por cada trabajador(a) que tenga contrato vigente en la empresa.

¿Quiénes son los ejecutores?

Empresas privadas, en cuanto a la contratación y formación en un oficio, y OTEC o relatores internos, en el caso de la capacitación.

¿Cuáles son los requisitos para postular?

Para las empresas:

  • Ser contribuyentes en 1ª categoría o contribuyentes del artículo 22 de la Ley de Impuestos a la renta.
  • No presentar multas pendientes a la legislación laboral o tributaria al momento de la postulación.

Las personas que pueden ser contratadas deben:

  • Encontrarse desempleado o estar buscando trabajo por primera vez.
  • En el caso de ser menor de 18 años, contar con la autorización de los padres o tutores.

¿Cuál es el Proceso de postulación?

Las solicitudes de postulación debe realizarlas la empresa interesada en la respectiva Dirección Regional de Sence, durante un período a determinar según la ejecución del Programa (informarse en cada Dirección Regional).

Las postulaciones deben contener, de una sola vez, toda la documentación señalada en el punto III.7 del instructivo del Programa, de lo contrario serán rechazadas, sin revisión.

Los criterios que se tomarán en cuenta en la postulación son:

  • Propuesta de empleabilidad a largo plazo.
  • Salarios superiores a un Ingreso Mínimo Mensual.
  • Contratación de personas con mayor cantidad de meses de cesantía o que busquen trabajo por primera vez.

¿Dónde se debe postular?

Las empresas deben postular en las Direcciones Regionales del Sence.

¿A cuántas personas beneficiará?

12.300 beneficiarios a nivel nacional, con un costo promedio de $651.500

¿Dónde se puede obtener más información sobre este programa?

En las Direcciones Regionales del Sence y en el teléfono gratuito 800 80 10 30.

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