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EQUIDAD DE GÉNERO
En el 2001, el enfoque de género fue incorporado al Sence como parte de un sistema integral que buscaba el mejoramiento de la gestión institucional.
El objetivo es lograr la equidad de género en el acceso, uso, distribución y resultados de los productos estratégicos del servicio. Específicamente para el 2008, el plan de trabajo del Programa de Mejoramiento de la Gestión para Género (PMG) del Sence, tiene por objetivo general: “Generar una propuesta de mecanismos que puedan incorporarse de manera transversal a los programas del Servicio, superando las falencias de los mismos que hoy aparecen en el diagnóstico para mejorar la empleabilidad y facilitar la inserción laboral femenina".
Esto forma parte además de la Agenda del Gobierno para avanzar en igualdad de oportunidades que se debe concretar en la eliminación de las discriminaciones hacia las mujeres y las brechas que existen no sólo respecto de los hombres, sino también entre mujeres.
Para dar cuenta de estos objetivos, el Sence cuenta con la responsabilidad de cumplir con una serie de indicadores que cruzan el trabajo de todos sus departamentos.
Noticias
Documentos
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Infor mes de Validación del Sistema PMG de Género.
- Plan y Programa de Trabajo
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